Despre Client

Academia de HR recrutează pentru Clientul său, una dintre cele mai creative agenții de implementare de proiecte de publicitate de anvergură din România (peste 900 angajati si colaboratori). Misiunea Clientului nostru este să transforme idei frumoase în realitate și să comunice prin concepte de marketing inovativ cu publicul țintă. Adesea, această comunicare presupune interacțiunea directă unu-la-unu cu potențialii cumpărători așa că agenția dispune de o rețea extinsă de promoters care trebuie continuu recrutata si pregătită pentru fiecare nouă campanie pentru diverse produse care se lansează și care trebuie promovate. Colegii nostri promoters participă la evenimente, vizitează locuri publice și prezintă sau oferă gratuit mostre de produs și au deci permanentă nevoie de formare și actualizare pe comunicare și relaționare cu potențialii clienți. Este misiunea HR-ului să conceapă și să realizeze programe pentru această echipă efervescentă!

Descrierea Jobului

Căutam un coleg/o colegă care să împărtășească în primul rând spiritul și energia noastră specifică! Suntem o echipă de peste 900 colegi, într-una dintre cele mai importante Agenții de implementare de proiecte de Publicitate din România, un mediu de lucru creativ, bazat pe autonomie și independență, cu o atmosferă de campus dar cu focus pe calitate si pe satisfacția clientului. La noi pare că este mereu vară! Clienții nostri sunt unele dintre cele mai mari companii din lume, sursă constantă de inspirație și evoluție.

Jobul presupune în principal focus pe Recrutare și Retenție: avem o rețea vastă de promoters, acei oameni minunați pe care îi întălnim la o terasă ori la o cafenea și care ne întâmpină cu diverse promoții și campanii. Sunt tineri ambitioși, care își doresc mai mult de la viață, care zâmbesc și se bucură de fiecare zi. HR-ul nostru nu poate fi altfel decât un om care știe să aducă bucurie în jur și să mențină entuziasmul specific. Oamenii sunt cea mai importantă resursă a noastră și îi tratăm ca atare. HR-ul este funcțiune strategică pentru noi și va derula numeroase proiecte interne, în același timp creative și eficiente, având libertatea de a propune orice inițiative sunt necesare.

Nu ne dorim un HR administrativ: partea de salarizare & payroll/contracte – este externalizată. Ne dorim însă un HR Manager cu experiență în medii de lucru dinamice, care să știe să lucreze cu Millennials și Generația Z, care le înțelege nevoile și pasiunile și pe care sa îi aducă în echipa noastra în crestere. Desfăsuram zeci de proiecte în paralel pentru clienții nostri, avem nevoie de mulți oameni. Și apoi, dacă tot ne-am străduit să îi aducem, dorim să îi fidelizăm pentru că mereu apare ceva nou!

  • Recrutare

    • concepere și implementare campanii de Employer Branding
    • definire și comunicare Employment Value Proposition către publicul nostru țintă
    • realizarea anunturilor de recrutare, în formate cât mai creative
    • identificarea de noi și noi canale de sourcing: realizarea strategie de sourcing pentru proiectele noastre de recrutare
    • selecția candidatilor și candidates journey
    • ofertare și onboarding
  • Retenție

    • identificarea factorilor de motivare pentru colegii noștri
    • realizarea de propuneri și planuri de retenție în funcție de dinamica dn echipă
    • implementarea soluțiilor de retenție agreate cu managementul companiei
    • realizarea programelor de Employee Engagement: la noi e fun și vrem să rămână așa
    • susținere Retention Interviews și Exit Interviews din care să învățăm ce trebuie să facem pentru ca angajatii nostri să fie fericiți
  • Managementul Performanțelor

    • administrarea sistemului de evaluare a activității plus propuneri de îmbunătățire continuă
    • managementul programelor interne de Training și Dezvoltare: analiza nevoilor de training, realizarea planificarilor de training cu Trainerul companiei,
    • monitorizarea rezultatelor
    • evaluările periodice ale angajaților și sistemul de bonusare
  • People Management

    • managementul echipei de HR

Candidatul Ideal

  • Educație

    • Studii superioare
    • De preferat din domeniul Psihologie, Resurse Umane, Comunicare, Marketing, Vânzări
    • Orice fel de certificari, calificari, cursuri de specializare asociate domeniului HR sunt un bonus – Mai mult decât (doar) evaluarea performanțelor angajaților, construim un sistem robust pentru creșterea productivității și scăderea costurilor muncii
  • Experiență

    • Minim 4 ani experiență în domeniul Resurselor Umane
  • Abilități

    • Comunicare și Presentation Skills
    • Creativitate și Imaginație
    • Abilitatea de a crea relație cu cei din generațiile Milennialls și Generația Z
  • Alte cerințe

    • Limba Engleză
    • Office (Excel, Word, PPT)
    • Disponibilitate minimă pentru deplasări scurte în țară: Brașov, Constanța, Iași, Craiova, Cluj, Timișoara
    • Simțul umorului

Ofertă

  • Colegi bestiali (doar este publicitate)

  • Mediu de lucru fun, relaxat și plin de culoare

  • Pachet atractiv:

    • salariu
    • mașină
    • bonuri de masă
    • abonament sanătate
    • sală/fitness
    • prime de Sărbători
    • bonus de performanță
    • alte beneficii specifice

Vreau să aplic

 

Abordam toate problemele importante de HR si contribuim prin cursurile, serviciile, evenimentele si resursele noastre la identificarea, atragerea si pastrarea talentelor in companiile din Romania