Despre Client

Academia de HR recrutează pentru Clientul sau unul dintre cei mai importanți jucători regionali pe piața specializată a serviciilor de telecomunicații (voice exchange/voice carrier), cu o istorie de peste 15 ani.

Compania oferă soluții tehnologice de cea mai înaltă calitate: folosind o infrastructură TDM și rețele VoIP, compania accesează 23 de destinații directe în 9 țări însă dispunde de o rețea extinsă cu peste 200 de interconexiuni internaționale și prețuri competitive pentru toate destinațiile globale importante. Clienții săi sunt cei mai mari operatori de voce din lume, alături de mari clienți corporativi. Misiunea companiei: comunicare fără limite prin conexiuni simple și directe, fără bariere.

Fiind companie tehnologică, una dintre caracteristicile specifice companiei este Inovația: compania este mereu cu un pas înainte și pregătită pentru orice provocare datorită unei echipe de specialiști de top. Clientul nostru oferă o gamă completă de servicii de interconectare voce en-gros, concentrându-se în principal pe destinații din Europa Centrală și de Est, Africa și Orientul Mijlociu. Datorită însă tehnologiei TDM și VoIP și relațiilor dezvoltate cu principalii operatori de gros la nivel mondial, practic orice destinație devine accesibilă, asigurându-se cele mai înalte standarde de calitate din domeniu (ASR, ACD, NER și MOS).

Serviciile specializate oferite de companie sunt înțelese cu precădere de specialiști dar activitatea companiei este vizibilă în viața de zi cu zi a milioane de oameni, clientul nostru făcând posibile peste 20.000 de apeluri telefonice pe secundă și costuri de comunicare substanțial mai mici.

Compania se află în plină expansiune și se pregătește pentru viitor recrutand o serie de poziții.

Descrierea Jobului

Scopul principal al postului este să deruleze proiectele de recrutare ale firmei pentru biroul din București și să atragă oameni de valoare. Căutăm:

  • Responsabil Recrutare și Talent Attraction

Concret, iată câteva exemple de responsabilități:

Sourcing/Employer Branding

  • Proiectează și implementează strategia generală de recrutare

  • Centralizează cererile de recrutare primite din partea managerilor companiei

  • Identifică cele mai potrivite canale de sourcing pentru a atrage candidați (site-uri de recrutare, social-media și online, networking, târguri de joburi/carieră, etc)

  • Promovează și construiește reputația companiei ca Best Employer și contribuie la consolidarea Brandului de Angajator

  • Dezvoltă și menține parteneriate cu medii specifice de interes pentru companie (universitățile tehnice, asociații profesionale, comunități de specialiști)

  • Reprezintă compania la evenimentele de resurse umane aferente recrutării (târguri de job-uri, prezentări la facultăți/ universități, etc).

  • Identifică și propune constant noi surse și metode de recrutare/medii de sourcing

  • Elaborează specificațiile posturilor aflate în recrutare și profilul candidatului ideal

  • Pregăteste și postează locuri de muncă pe site-uri web / ziare / social media adecvate etc.

  • Identifică aplicațiile/candidații cu potențial de pe canalele de sourcing utilizate

Selecție/Angajare

  • Contactează candidații selectați în vederea programării interviurilor; oferă candidaților interesați informații despre companie și joburi

  • Pune la punct procesul de selecție împreună cu managerii tehnici din companie

  • Selectează aplicațiile primite în funcție de profilul căutat

  • Evaluează CV-urile primite și susține interviurile de recrutare

  • Decide împreună cu clienții interni asupra candidaților finali de angajat

  • Monitorizează permanent piața de profil urmărind competiția și mișcările de personal, evoluția și dinamica ofertelor de muncă și a pachetelor de beneficii

Candidatul Ideal

  • Educație și Experiență

    • Studii superioare
    • Experiență în activitatea de recrutare și selecție – minim 2-3 ani;
  • Alte cerințe

    • Cunoștințe operare PC – MsOffice (Word, Excel, PPT)
    • Cunoștințe de limba Engleză (mediu/ avansat)
    • Cunoașterea mediului și dinamicii pieței forței de muncă
    • Cunoștințe relevante de legislația muncii privind recrutarea și normele GDPR
  • Personalitate

    • Persoană proactivă, hands-on care are capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic
    • Jucător de echipă, atitudine pozitivă, deschis la idei
    • Autonomie și inițiativa împreună cu disciplină de a acționa nesupervizat pentru a obține rezultate
    • Aptitudini de planificare, organizare, punctualitate, creativitate, inteligență analitică

Ofertă

  • Companie reputată, unul dintre liderii de piață din România pe segmentul său

  • Colegi deschiși la minte și entuziaști, un mediu de lucru prietenos, atmosferă de familie. Echipă tânără și energică, colegi cu abilități de top

  • Desfășori o activitate frumoasă unde nu te simți ca la muncă

  • Locație centrală, accesibilă (metrou 3 min), bine conectată la mijloace de transport

  • Decontare metrou/transport public sau bonuri de benzină

  • Abonament servicii medicale

  • Program flexibil (posibilitatea de a munci de acasă), vineri zi scurtă

  • Vacanțe extinse (de Crăciun și Paște compania este în vacanță)

  • Pachet salarial competitiv

  • Sistem de bonusare lunară a performanțelor pentru fiecare angajat, conectat la rezultatele companiei

Companie de top, cu tradiție, clienți importanți, proiecte unice la care alții doar visează!

Vreau să aplic

 

Abordam toate problemele importante de HR si contribuim prin cursurile, serviciile si resursele noastre la identificarea, atragerea si pastrarea talentelor in companiile din Romania