Despre Client

Academia de HR recrutează pentru Clientul său, unul dintre cei mai mari și mai importanți jucători pe piața tâmplăriei din PVC din Europa. Cu o capacitate de producție profile și accesorii PVC de peste 20.000 tone anual (termopan), compania are planuri de creștere foarte ambițioase, bazându-se pe o echipă de peste 500 de angajați și de specialiști de top.

Pe partea de producție, echipamentele utilizate sunt de ultimă generație – sunt folosite tehnologii de extrudare și componenți de calitate superioară. Rezultă un produs de calitate care se distinge prin izolare termică superioară, rezistență mecanică ridicată și design atractiv. În plus, toate pofilele PVC produse de clientul nostru sunt 100% reciclabile și au la bază o compoziție fără plumb și staniu, fapt ce contribuie la sănătatea oamenilor și la protecția mediului înconjurător. Produsele companiei dețin certificările prestigiosului Institut IFT Rosenheim (Germania), ceea ce contribuie la prezența și aprecierea pofilelor sale pe piața occidentală.

Pe partea de distribuție, compania deține un lanț de depozite de mare capacitate poziționate strategic și are mai multe filiale în marile orașe din România, dar şi rețele comerciale în Republica Moldova, Serbia, Bulgaria, Ungaria, Macedonia, Bosnia, Croația, Muntenegru, Albania, Slovenia.

Aflată în plină expansiune și dornică de extindere, compania se află în căutarea unor noi colegi.

Descrierea Jobului

Căutam un Grup HR Manager locat fie în București, Galați sau Râmnicu-Vâlcea.

Misiunea principală a postului este să dezvolte și să coordoneze o funcțiune de Resurse Umane modernă, completă și eficientă la nivel de grup. În noul context de piață, dorința companie este să dispună de un departament puternic și cu rol strategic, plecând de la structura deja existentă, axată însă acum doar pe componenta administrativă. Este o ocazie unică pentru un profesionist din domeniu să pună bazele unei funcțiuni strategice de la zero, pe tot ce înseamnă procese, fluxuri și echipă și să construiască un nou viitor. Este un rol strategic dar și operațional, structurile trebuie mai întâi construite. Câteva responsabilități principale:

Strategie de HR

  • Dezvoltă împreună cu top managementul și adaptează viziunea/strategia de HR la obiectivele firmei

  • Acționează în calitate de Partner pentru top management, strateg și decision maker pe zona de HR

  • Construiește echipa de HR și stabilește sarcinile acestora

  • Acționează ca HR Business Partner pentru diviziile de business din companie. Menține constant relația de comunicare cu managerii operaționali ai firmei și oferă input pe subiecte de HR

  • Facilitează comunicarea pentru dezvoltarea/menținerea unui climat pozitiv în companie

  • Gestionează buget-ul de HR aferent activitatilor aprobate de Top Management

Talent Acquisition și Employer Branding

  • Employer Branding: Promovează și construiește reputația companiei ca Best Employer și contribuie la consolidarea Brandului de Angajator. Asigură prezența firmei pe piețele de recrutare relevante și gestionează bugetul aferent evenimentelor și prezențelor publice ale companiei (târguri, evenimente de carieră, mass-media, social media și online)

  • Pune la punct procesul de onboarding pentru noii veniți și creează o experiență de integrare pozitiva și memorabilă

Performance Management, Motivare și Retenție

  • Gestionează programele de evaluarea performanțelor și motivarea personalului

  • Realizează analize la nivelul firmei cu privire la nivelul de satisfacție al angajaților şi propune managementului firmei măsurile de îmbunătățire necesare

  • Asigură asistență managementului în problemele legate de relațiile între angajați

  • Supervizează sistemul de remunerare pentru personalul firmei, se asigură că acesta respectă principiile de etică și echitate internă

  • Centralizează rezultatele evaluărilor şi le analizează în corelație cu celelalte activităţi din HR, propune soluții după caz

  • Propune noi strategii de retention, realizează diverse rapoarte de HR: fluctuație de personal, exit interviews etc.

Learning & Development

  • Gestionează politica de formare și perfecționare a personalului firmei

  • Identifică furnizori de formare

  • Gestionează bugetul de training-uri

Candidatul Ideal

  • Studii și Experiență

    • Studii superioare: Psihologie, Sociologie, Comunicare, Economice
    • Orice masterate/specializări în Resurse Umane reprezintă un avantaj
    • Min. 5 ani experiență în HR din care 3 în poziții de manager

  • Alte cerințe

    • Cunoștințe bune operare PC – MsOffice (Word, Excel, PPT)
    • Cunoștințe de limba Engleză (avansat)
    • Cunoașterea mediului și dinamicii pieței forței de muncă
    • Cunoștințe relevante privind normele GDPR

  • Personalitate

    • Persoană proactivă, hands-on care are capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic
    • Spirit de constructor, isi va pune amprenta conform cu noile provocări din piață și planurile de viitor ale companiei
    • Persoană de echipă, atitudine pozitivă, deschisă la idei
    • Autonomie și inițiativă împreună cu disciplina de a acționa nesupervizat pentru a obține rezultate
    • Aptitudini de planificare, organizare, punctualitate, creativitate, inteligență analitică

Ofertă

  • Companie reputată, unul dintre liderii de piață din România și din Europa pe segmentul său

  • Top Management care înțelege rolul și importanța HR-ului ca departament strategic și Partener de Business

  • Colegi deschiși la minte și entuziaști, un mediu de lucru prietenos, atmosferă de familie. Echipă tânără și energică, colegi cu abilități de top

  • Desfășori o activitate frumoasă unde nu te simți ca la muncă

  • Autoturism din partea companiei

  • Program flexibil

  • Laptop, telefon mobil abonament voce și date

  • Evenimente de echipă (building-uri de echipă, hangouturi de echipă etc.)

  • Activități de învățare și îmbunătățire continuă

  • Pachet salarial competitiv

  • Sistem de bonusare a performanțelor conectat la rezultate

  • Șansa de a construi ceva remarcabil ca Lider de HR

O șansă de a crește profesional lucrând pentru unul dintre liderii din piață!

Vreau să aplic

     

    Distribuie acest anunt catre prieteni care ar putea fi interesati

    Abordam toate problemele importante de HR si contribuim prin cursurile, serviciile si resursele noastre la identificarea, atragerea si pastrarea talentelor in companiile din Romania