Despre Client

Academia de HR recrutează pentru Clietul, o companie cu experiență de peste 20 ani în tratarea eficientă a apelor și este devotată dezvoltării unor tehnologii inovatoare pentru tratarea apei potabile și uzate în aplicații rezidențiale, industriale și municipale. Activitatea de bază a companiei o reprezintă serviciile complete pentru tratarea apei, de la proiectare până la execuție și mentenanță pentru stațiile de epurare tip intelliBlO precum și pentru stațiile de potabilizare intelliFilter, ambele fiind branduri proprii din portofoliul companiei.

Produsele companiei fac posibilă dezvoltarea strategiilor de management privind reciclarea apei. Tehnologiile moderne utilizate de companie asigură un consum redus de resurse prin utilizarea materialelor adecvate, atat din punct de vedere calitativ cat și cantitativ. În plus, prin asigurarea calității optime a apei ce respectă parametrii impuși, Clientul nostru contribuie responsabil la protejarea mediului înconjurător. Printre produsele realizate se numără: stații de epurare industriale, municipale și rezidențiale (echipamente separare mecanică, tratare fizico-chimică și tratare nămol, ozonificare, sterilizare cu ultraviolete), stații de preparare și pompare clorură de calciu, producție bazine, rezervoare, cuve supraterane sau subterane (rezervoare apă, rezervoare metalice din otel emailat, rezervoare metalice din otel galvanizat) și automatizări.

Clientul nostru are un istoric de sute de proiecte realizate pe teritoriul României și numeroase altele în afara țării, fapt ce dovedește recunoașterea venită din piață și calitatea produselor și serviciilor oferite.

Aflată în plin proces de creștere și dezvoltare, compania angajează pentru o serie de poziții pentru locațiile sale din Băneasa și Buftea.

Descrierea Jobului

Căutăm un Coordonator departament Service/Mentenanță pentru locația din Buftea.

Scopul principal al postului este să asigure Coordonarea și Dezvoltarea departamentului de service și mentenanță respectiv after-sales pentru stațiile de tratare/epurare apă realizate de către companie.

Concret, iată câteva exemple de responsabilități:

Activități Service/Mentenanță

  • Asigură coordonarea si Dezvoltarea departamentului de service-mentenanță și after-sales pentru stațiile de tratare/epurare apă

  • Răspunde la solicitările telefonice/pe mail din partea clienților. Pregătește tehnic și logistic intervențiile înainte de trimiterea echipei de intervenție pe teren

  • Coordonează si monitorizează lucrările de service, întreținere si mentenanță solicitate/necesare de către clienți. Se asigură de respectarea fișelor tehnice ale echipamentelor

  • Asigură coordonarea echipei de service-mentenanță-intervenție

  • Asigură diagnosticarea și remedierea deficiențelor de funcționare ale echipamentelor și instalațiilor realizate de către firmă pentru clienții săi

  • Stabilește și organizează calendarul intervențiilor de mentenanță periodică

  • Stabilește și asigură necesarul de materiale, echipamente și piese de schimb şi se asigură de recepționarea şi montarea lor de către echipa din subordine

  • Coordonează montarea echipamentelor funcționale în locul celor defecte în parametrii de calitate, conform cărții tehnice a utilajelor. Răspunde de calitatea reparațiilor efectuate

  • Asigură menținerea evidentei pentru piese, accesorii, consumabile, echipamente și cu furnizorii specifici

  • Întocmește rapoarte specifice de service

  • Asigură urmărirea contractelor de service deja încheiate, până la finalizarea lor

  • Gestionează relația de comunicare cu clienții

Activități After-Sales

  • Se ocupă de întocmirea ofertelor specifice de service pentru lucrările/defecțiunile anunțate

  • Se ocupă de dezvoltarea gamei de produse comercializate prin intermediul acestui departament dar si a gamei de servicii after-sales către clienții existenți

  • Tangențial, asigură dezvoltarea portofoliului de clienti prin încheierea de noi contracte pentru pachetele de service și mentenanță ale firmei pentru clienții existenți sau pentru noi clienți

Candidatul Ideal

  • Educație și Experiență

    • Studii superioare tehnice – Facultatea de Instalatii, Construcții, Instalații, Hidrotehnică, Mediu sau altele
    • Experienta de minim 3-4 ani în domeniu
    • Experiență coordonare echipe – avantaj
    • Experiență anterioară în firme din domeniul construcțiilor/producției, ideal în stații de epurare apa uzata si stații de potabilizare/companii-regii de apă – avantaj.

  • Alte cerințe:

    • Abilitati de analiza, atentie la detalii si organizare
    • Abilitatea de a coordona echipe de lucru
    • Engleză: mediu
    • Cunoștințe de operare PC (basic-mediu)
    • Aptitudini bune de comunicare
    • Permis de conducere categoria B
    • Disponibilitate Deplasări în țară (max. 20-25% din timp) – lucrările importante/complexe care necesită supervizare la fața locului
    • Persoana dinamica, comunicativ, cu orientare spre client

  • Personalitate

    • Atitudine pozitivă, entuziasm și optimism
    • Inițiativă, spirit practic
    • Autonomie și independență
    • Integritate/Corectitudine.

Ofertă

  • Companie de top în România pe domeniul său, prestigiu și reputație

  • Colegi fantastici, deschiși la minte și entuziaști

  • Desfășori o activitate frumoasă unde nu te simți ca la muncă

  • Raportează direct către Directorul de Fabrică

  • Telefon mobil, abonament de voce și date, laptop

  • Proiecte de anvergură și complexe. Clienți persoane fizice + rezistențiali + industriali + proiecte municipale

  • Dotări de lucru proprii activității (calculator/laptop, software licențiat, etc)

  • Spațiu de lucru prietenos și curat (locație/fabrică nouă)

  • Transport asigurat la/de la locație

  • Program de lucru 8-16.30, L-V, include pauza de masă

  • Asigurare diurnă, cheltuieli deplasare, condiții bune pentru deplasări

  • Bonus atractiv în funcție de performanță

  • Pachet salarial competitiv

Companie de succes, proiecte fanion la care alții doar visează!

Vreau să aplic

     

    Distribuie acest anunt catre prieteni care ar putea fi interesati

    Abordam toate problemele importante de HR si contribuim prin cursurile, serviciile si resursele noastre la identificarea, atragerea si pastrarea talentelor in companiile din Romania