Oamenii părăsesc manageri, nu companii: dezvoltă managerii!
Managerul direct - principala cauză a fluctuației de personal Se spune despre managerul direct că este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuației [...]
Top 5 strategii cu impact major în reducerea fluctuației
Reducerea fluctuației Este un proces complex ce se referă implementarea unor procese menite să conducă la creșterea retenției și implică o multitudine de factori [...]
Fluctuația generează fluctuație: eu de ce mai stau aici când pot mai bine dincolo?
Valul demisiilor Trăim o situație paradoxală când pentru foarte mulți angajați, beneficiile de a pleca sunt mai mari decât beneficiile de a rămâne în [...]
Retenția angajaților: de ce ne pleacă oamenii? Află cauzele
Fluctuația de personal Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei organizații. Ei bine, oamenii care sunt cea mai importantă resursă a unei organizații, [...]
Retenția Angajaților – Cum să nu ajungi pepinieră de talente pentru competiție
Cu cât un angajat este mai valoros, cu atât va fi mai interesant pentru alte companii Suntem a doua țară din lume ca deficit [...]
Devenirea ca Manager și fluctuația de personal
Oamenii nu părăsesc organizația pe cât părăsesc șeful direct Este binecunoscută statistica, deja confirmată și răs-confirmată de studii și de realitate că în topul [...]