Fluctuație și Retenție

Quiet Quitting/Demisia tăcută: respingerea culturii de muncă în exces

Fenomenul cunoscut drept quiet quitting, sau „demisia tăcută”, reprezintă situația în care angajații aleg să își limiteze contribuția la locul de muncă la minimum [...]

Fluctuația de Personal (I) – cauze din perspectivă juridică

În zilele noastre, sunt tot mai puțini angajații care rămân cu același angajator pentru întreaga lor carieră. La această stare de fapt contribuie atât [...]

Ecuația despre motivația angajaților care conduce la performanță

Trăim într-o piață care a ajuns ultra-competitivă, exact ca în sport de performanță, diferența între celebritate binemeritată pe podium și anonimitate se face în [...]

RETention INterview – o soluție eficientă pentru retenția de personal

Tot mai multe companii se confruntă cu problematica retenției de personal, într-o piață aflată în plin război pentru talente. Pe lângă motivele interne ce [...]

Avem angajați bine pregătiți, veniți să-i luați! Gratis pentru concurență!

Ne bucurăm foarte mult atunci când reușim să atragem un candidat bun în companie pentru că știm că va fi eficient, își va face [...]

Studiu de Caz Reducerea Fluctuației: ce faci când îți pleacă un om la fiecare două zile?

Compania TeoCarn* Prod este un important jucător pe piața de carne și produse din carne. Compania a investit foarte mult în linii de producție [...]

Go to Top