Interviul de Recrutare este despre viitor nu despre trecut
Interviul este indiscutabil și pe bună dreptate unul dintre cele mai utilizate mijloace de selecție și, în ciuda potențialelor probleme legate de subiectivitate. Să [...]
Experiență sau Potențial? Ce alegem la interviul de recrutare?
Mulți angajatori se află realmente într-o dilemă deoarece nu se pot decide ce să aleagă atunci când se uită la lotul de candidați: Experiență [...]
De ce cunoașterea tehnicilor de intervievare pentru recrutare ar trebui să reprezinte o competență de bază pentru orice manager
Duminică de Duminică, milioane de oameni din toată lumea joacă la Loto în speranța că vor câștiga potul cel mare. Unii joacă studiat, urmărind [...]
Recrutarea pe bază de ”chimie”, ”intuiție”, ”nas” sau ”feeling”
Interviul de recrutare este momentul care poate însemna începutul unei lungi colaborări sau timp pierdut și luat de la capăt. Chiar și dacă interviul [...]
Interviul de recrutare – la ce ne uitam, top 5 criterii în funcție de care selectăm candidații
Provocările suplimentare care au venit odată cu Pandemia au accentuat nevoia de talente a companiilor, de oameni capabili și motivați să gândească creativ și [...]
Interviul de recrutare – după ce criterii selectăm candidații potriviți?
Ce întrebări punem la interviul de recrutare? Cum ne structurăm discuția? Ce criterii de evaluare folosim? La ce ne uităm? Ne uităm la experiență [...]
Rolul Managerilor Operaționali în Interviul de Recrutare
Foarte multe companii derulează două sau mai multe interviuri cu candidații până să ajungă să ia decizia finală. Primul interviu poate fi telefonic, față-în-față [...]
Cum ne pregătim pentru Interviu – cea mai utilizată metodă de selecție în recrutare
Interviul este de departe cea mai utilizată metodă de selecție a candidaților în recrutarea de personal. Desigur, sunt și altele: testele de cunoștințe, examenul, [...]
5 condiții necesare despre cum să derulezi un interviu de succes
Sunt companii care recrutează 3-5 oameni pe an și sunt companii care recrutează zeci, sute sau mii de oameni pe an pentru a răspunde [...]
Candidații își aleg interviurile la care participă: cum îi atragem?
Interviul de recrutare nu este despre dreptul recrutorului de a pune întrebări ci despre capacitatea de a crea relație, cu atât mai mult cu [...]