Interviul de angajare

Studiu de Caz: ce trebuie să știe managerii operaționali despre Interviul de Recrutare

Cine s-ar fi gândit că interviul, partea (aparent) cea mai ușoară a Recrutării va fi piatra de moară în atragerea candidaților pentru firma OctaServ [...]

Studiu de Caz: când Interviul de Recrutare devine discuție și nu selecție

Compania MyrtleImpex* deține un cunoscut lanț de magazine cu produse de zi cu zi, aflate în proximitatea clienților. Magazinele se bazează pe un mix [...]

Interviul de recrutare: cum detectăm candidații cu potențial și talentele ascunse

Mulți consideră interviul ca fiind partea relaxată a recrutării pentru că tot ce trebuie să faci este să ”vorbești” - cu atât mai simplu [...]

Interviul de recrutare nu este o ”conversație”, este un instrument de selecție

Recrutarea este prin definiție una dintre activitățile de bază în Resurse Umane, ceea ce nu înseamnă că în recrutare sunt implicați doar oamenii de [...]

Cum să crești gradul de obiectivitate al interviurilor de angajare

Avantajele interviurilor de angajare ca metodă de selecție Interviul este una dintre cele mai utilizate metode de selecţie datorită evidentelor sale avantaje: (1) este [...]