Interviul de recrutare – după ce criterii selectăm candidații potriviți?

Ce întrebări punem la interviul de recrutare? Cum ne structurăm discuția? Ce criterii de evaluare folosim? La ce ne uităm? Ne uităm la experiență [...]

Cum ne pregătim pentru Interviu – cea mai utilizată metodă de selecție în recrutare

Interviul este de departe cea mai utilizată metodă de selecție a candidaților în recrutarea de personal. Desigur, sunt și altele: testele de cunoștințe, examenul, [...]

Studiu de Caz: ce trebuie să știe managerii operaționali despre Interviul de Recrutare

Cine s-ar fi gândit că interviul, partea (aparent) cea mai ușoară a Recrutării va fi piatra de moară în atragerea candidaților pentru firma OctaServ [...]

Studiu de Caz: când Interviul de Recrutare nu mai este interviu ci doar o discuție nestructurată

Compania MyrtleImpex* deține un cunoscut lanț de magazine cu produse de zi cu zi, aflate în proximitatea clienților. Magazinele se bazează pe un mix [...]

Interviul de recrutare: cum detectăm candidații cu potențial și talentele ascunse

Mulți consideră interviul ca fiind partea relaxată a recrutării pentru că tot ce trebuie să faci este să ”vorbești” - cu atât mai simplu [...]

Go to Top