Atragerea și securizarea talentelor continuă să fie o provocare majoră pentru 75% dintre executivii de resurse umane, conform celui mai recent raport realizat de [...]
Într-o piață a muncii tot mai competitivă, atragerea celor mai talentați candidați este esențială pentru succesul oricărei companii. Pe fondul unui deficit de talente, [...]
Un proces de recrutare adecvat și eficient poate aduce beneficii semnificative companiei și poate ajuta la atingerea obiectivelor de afaceri. Haideți să vedem cum [...]
Discutăm despre o serie variată de subiecte privind Recrutarea și Selecția de personal: cum atragem talentele, care sunt cele mai eficiente canale de recrutare, [...]
Recrutarea se află într-un proces continuu de evoluție, în special în contextul schimbărilor tehnologice și sociale din ultimii ani. Companiile sunt nevoite să se [...]
Deficitul de talente se află la cote istorice în mai toată lumea. Cauzele sunt multiple și împărțite, dacă ar fi să le structurăm, ar [...]
Se vorbește foarte mult despre recrutare și despre lipsa candidaților (calificați) în piață. Și pe bună dreptate, de ceva ani este tot mai dificil [...]
Interviul este indiscutabil și pe bună dreptate unul dintre cele mai utilizate mijloace de selecție și, în ciuda potențialelor probleme legate de subiectivitate. Să [...]
Vedem astăzi nemijlocit, cum arată o piață aflată în deficit cronic de talente. De ani de zile deja, angajatorii se confruntă cu dificultăți în [...]
Recrutarea necesită cunoștințe și competențe solide de Resurse Umane, pentru a putea fi eficienți astăzi într-o piață cu deficit de talente și inflație. De [...]
