Munca de plăcere: cum facem posturile neatractive să fie (mai) atractive
Joburile care ne plac Sunt joburi pe care ni le dorim și la care visam. Aceste joburi sunt un scop în sine, activitatea pe [...]
Kanban – o metodă eficientă de Managementul Timpului
Kanban este o metodă de gestionare a fluxurilor de lucru cu o istorie impresionantă, născută acum mai bine de 70 de ani, prin anii [...]
Modelul de organizare orientat pe oameni nu pe posturi
Încă de la primi zori ai erei industriale, organizarea muncii s-a făcut plecând de la procesele și fluxurile de activitate necesare. Conform acestui model, [...]
Viitorul muncii, munca în viitor: angajații subcontractori
Oamenii nu mai vor să facă muncă de robot Vedem tot mai distinct, inclusiv în procesele de recrutare pe care le derulăm la Academie, [...]
10 Trenduri și Tendințe în HR pentru 2018
Trenduri și tendințe în HR pentru anul 2018 Este început de an ne propunem în continuare să identificăm și să analizăm câteva dintre cele [...]
Brandul de Angajator: ce este și cum se construiește
Ce este Brandul de Angajator Cel mai adesea facem referire la brand-ul unei companii din perspectiva de marketing, având în vedere produsele şi serviciile [...]