Loading...

Curs Online: Interviul de Recrutare, Evaluarea și Selecția Candidaților

Când: 01 Iulie, ora 10.00

Cui se adresează: Recrutori/HR, Manageri operaționali implicați în recrutare, Antreprenori

Durată: 3h – 3h.30m

Sorin Faur

Expert Resurse Umane, Trainer, Autor

Cu o experiență de peste 20 de ani în HR, Sorin a fost implicat în mii de proiecte de recrutare de-a lungul timpului, în calitate de Head of Recruitment la Adecco (5 ani), Director Resurse Umane pentru Ipsos (5 ani), Coordonator pentru Europa de Est și Balcani pentru BDO (14 țări, 9 ani), Academia de HR (3 ani). Sorin a recrutat pentru toate domeniile importante: Programare & IT, Telecomunicații, Banking & Financiar-Contabil, Construcții, Juridic, Marketing, HoReCa, Inginerie, Vânzări, Logistică, Pharma dar și pentru poziții de management de top, fiind implicat atât în proiecte individuale cât și în proiecte complexe de recrutare de masă pentru sute de oameni (retail, construcții, fabrici de la zero, proiecte green field)

Scop si obiective

Scopul cursului este sa ofere instrumente si solutii practice si testate de selectie eficienta a candidatilor de valoare pe o piata ultra-competitiva si sa contribuie la eficientizarea proceselor de recrutare in companiile participantilor – cu accent pe partea de Selectie: instrumente de evaluare candidati si interviul de recrutare!

Despre curs

Prima intrebare pe care trebuie sa o puna o companie aflata in cautare de talente este daca a facut tot ce se putea face si la nivelul necesar pentru a-si atrage oamenii potriviti. Experienta si faptul ca unele companii au succes, arata ca cel mai adesea sunt inca foarte multe lucruri de imbunatatit la propriul proces de recrutare, aspecte a caror ”corectare” de fapt poate schimba complet rezultatul asteptat. Iar unul dintre cele mai importante si de impact momente in procesul de recrutare este selectia candidatilor si interviul, atat cu HR-ul cat si cu managerii operationali, factori de decizie implicati pe buna dreptate in fluxul de recrutare pentru ca sunt cei care vor lucra direct cu angajatii respectivi.

Problema este ca astazi, ”selectia” se desfasoara in ambele directii, nu doar companiile selecteaza candidatii, ci si candidatii selecteaza companiile si ce nu realizem adesea, este ca fiecare contact este o experienta de evaluare reciproca! Candidatii testeaza companiile si vor sa vada cum reactioneaza acestea la modul lor de a fi iar multe nu trec testul! Nici alternativa de a renunța la selecție nu este valida, companiile au nevoie de anajati potriviti.

Acest curs isi propune sa prezinte cursantilor perspective, instrumente si solutii avansate de eficientizare a proceselor de recrutare proprii astfel sa atraga talentele necesare, exact oamenii de care este nevoie. Acest curs este pentru tine daca:

  • Cauti continuu oamenii dar nu esti multumit de rezultate
  • Îi vrei pe cei mai buni dar nu știi exact cum îi poți deosebi de restul
  • Înțelegi ca nu doar companiile aleg candidații ci și candidații aleg companiile și vrei să transformi interviul într-un instrument de marketing
  • Vrei sa iti largesti paleta de instrumente si tehnici de selectie explorand directii si trenduri diferite
  • Vrei sa vezi ce mai este nou in selectia de personal, ce fac altii, care solutii functioneaza
  • Vrei să îți instruiești managerii operaționali cu tehnicile corecte de selecție și intervievare a candidaților

CUI SE ADRESEAZĂ

Viitorilor specialiști în resurse umane ce își doresc un rol în recrutare si care vor sa invete despre cele mai noi solutii si tehnici de selectie si evaluare a candidatilor

Antreprenorilor care doresc să deosebească talentele potrivite pentru companie

Recrutorilor care doresc să își consolideze și să își extindă panelul de instrumente și opțiuni de acțiune privind selecția candidaților

Managerilor de resurse umane care sunt interesați de schimbarea abordării privind selecția de candidați pentru companie

Managerilor operaționali sau sefilor de echpa implicati în deciziile de selecție, beneficiarii finali ai recrutării în calitate de coordonatori ai celor angajați

TEMATICI ABORDATE

METODOLOGIE DE LUCRU INTERACTIVĂ

  • PPT excelent realizat grafic

  • Materiale video demonstrative

  • Jocuri de rol

  • Exerciții individuale

  • Instrumente de recrutare

  • Studii de caz

  • Schimb de idei

  • Activități practice

INSTRUMENTE ȘI LIVRABILE CONCRETE

Participantii la curs vor primi o serie de instrumentele concrete, in format electronic si editabil, pentru libera utilizare viitoare in scopuri personale si de business

0
Intrebari perfect formulate pentru evaluarea candidaților pe multiple directii, in timpul interviului de angajare
0
Template editabil formular cerere interna de recrutare
0
Model psihologic de intelegere si tipologizare a candidatilor
0
Ghid practic pe baza de punctaje obiective pentru evaluarea unui CV
0
Modelul STAR pentru Interviul Situațional
0
Ghid Intrebari de Verificarea Referintelor
0
Template Fișă de Observație și Notare a Candidaților
0
Excel Baza de Date cu tot ce ai nevoie pentru a gestiona fluxul de candidati intr-un proces de recrutare
0
Model evaluare conversatie: cei 3V ai comunicarii

CE SPUN PARTICIPANȚII DE LA EDIȚIILE ANTERIOARE

Mi-a plăcut tot cursul, informațiile primite, structura, modul de prezentare și de lucru. Efectul WOW există! Încercați acest curs, veți pleca cu multe informații și cu determinarea de a face lucrurile altfel – mai mult, mai bine, mai frumos!

Căruntu Anne-Marie, Specialist Resurse Umane, Biofarm

Mi-au plăcut mult exercițiile practice, exemplele date, dialogurile cu trainerul. Este unul dintre cele mai bune și interesante cursuri la care am participat! Am asimilat informații valoroase pentru evoluția mea în HR.

Crăete Anca, Specialist Recrutare, Deutsche Bahn Cargo România

Am apreciat maniera de prezentare, echilibrul între informație și exemplele concrete, sursele documentate, video-urile, energia pozitivă, conceptele bine susținute și exemplificate pentru a sublinia relevanța aplicării lor. A fost o reală plăcere participrea la curs, e o sursă de informare și inspirație și va fi o provocare să încerc să pun în practică multe dintre perspectivele propuse la curs.

Olaru Oana-Diana, Recruiter, British American Tabaco

Cursul mi-a reamintit de importanța HR-ului într-o companie! Este un curs interactiv, practic, cu foarte multe exemple reale și de succes! A fost un curs WOW, inovativ care aduce un plus pentru orice om de HR și nu numai!

Ungureanu Mariana, HR, Fildas Trading

COST PARTICIPARE

discount special de la 249 Lei + TVA

149 Lei + TVA
  • de persoană

CE INCLUDEM:

3 ore full de training intensiv și aplicat
sesiune extensivă, live de Q&A, răspundem la toate întrebările
tehnici și instrumente concrete și practice în format editabil pentru utilizare proprie
diplomă de participare în format electronic, semnată de trainer atestat ANC
suport de curs și materiale adiționale
acces gratuit acces la grupul Facebook de suport rezervat exclusiv participanților la cursurile online/webinarii

ALEGE METODA DE PLATĂ

CU CARDUL ONLINE

apeși butonul de mai jos -> mergi la Coșul meu (meniu dreapta sus) -> introduci datele de facturare -> plătești online în siguranță -> primești pe mail factura fiscală

249,00 lei 149,00 leiAdaugă în coș

PRIN TRANSFER BANCAR

Apeși butonul de mai jos -> ești redirecționat către formularul de preluare date -> le completezi -> primești factura proforma pe email -> efectuezi plata prin OP -> emitem factura fiscală!

249.00 Lei

149.00 Lei

Formular plata transfer bancar