Despre Client

Academia de HR recrutează pentru Clientul său, una dintre cele mai importante companii de transport și logistică din lume. Fondată acum mai bine de 40 de ani, compania, are peste 60.000 de angajați, deține peste 6 milioane sqm spații de depozitare și desfășoară activități globale în mai mult de 90 de țări prin sute de centre logistice! Pentru a enumera doar câteva, printre serviciile oferite de companie se numără:

  • Transport Rutier (incarcare completa/partială și grupaje, etichetare și impachetare, transporturi specializate, platforma online și managemement digital al documentelor, suport și asitență)
  • Air & Sea (transport aerian și maritim, containerizare, încărcare-descărcare, transbordaj)
  • Depozitare și Distribuție (Transload & Cross-Docking, in-House Logistics)
  • Soluții complexe de logistică precum Supply Chain Management, Reverse Logistics, Information & Logistics Technology pentru mai toate industriile importante precum Automotive, Retail, Healthcare, Aerospace, Engineering sau Food.

Pe partea de organizare internă și cultură organizațională Compania pune accent pe oameni, plecând de la principiul că cea mai importantă resursă de care dispune este echipa, o echipă de profesioniști, în același timp oameni de calitate și frumoși. O companie de top, cu tradiție și valori, cunoscută și recunoscută pentru calitatea și seriozitatea serviciilor oferite.  Foarte activă în România, pe o piață în plină efervescență, compania se pregătește pentru o etapă accentuată de creștere.

Descrierea Jobului

Căutam un HR Generalist pentru București.

Misiunea principală a postului: acoperă o întreagă gamă de activități de HR – integrare si onboarding, beneficii, training & proiecte de dezvoltare, motivare și retenție managementul performantei, exit interviews. Este o ocazie unică pentru un profesionist din domeniu să acopere bazele unei funcțiuni strategice, pentru tot ce înseamnă procese, fluxuri și echipă. Este un rol strategic dar și operațional. Câteva responsabilități principale:

  • Asigură partea procedurală de HR (ROF, ROI, GDPR, mentenanță și actualizare fișe de post)

  • Se ocupă de implementarea și revizuirea periodică a politicilor și procedurilor specifice de HR din companie

  • Se ocupă de revizuirea organigramelor și fișelor de post, proceduri, pachet beneficii (ex. abonament clinica medicală, bonuri de masă – compensation & benefits)

  • Se implică în implementarea unui plan de Performance Management și Talent Management

  • Se implică în activitatea de Training și Dezvoltare (concepere plan de training, identificare nevoi de training)

  • Propune proiecte de motivare/retenție angajați. Este la curent cu starea de spirit a angajaților

  • Își desfășoară activitatea acționând în relația cu celelalte departamente ca un partener de HR

  • Propune/se implică în proiecte de tip CSR

  • Colaborează cu departamentul de Marketing pentru a crea și a menține o imagine pozitivă a firmei (Brand de Angajator)

  • Monitorizează indicatorii de performanță privind activitatea de HR și staffing. Realizează periodic rapoarte cu acești indicatori

  • Colaborează cu reprezentanții agențiilor de recrutare pentru procesele în derulare

  • Participă activ la diverse proiecte care necesită implicarea Departamentului de Resurse Umane

  • Definește împreună cu managerul direct strategia de dezvoltare pentru anul în curs

  • Asistă managementul companiei în calitate de HRBP pentru activitățile de HR

Candidatul Ideal

  • Studii și Experiență

    • Studii superioare: Psihologie, Sociologie, Comunicare, Economice
    • Orice masterate/specializări în Resurse Umane reprezintă un avantaj
    • 3-4 ani experiență în HR, preferabil în poziții similare
  • Alte cerințe

    • Cunoștințe bune operare PC – MsOffice (Word, Excel, PPT)
    • Cunoștințe de limba Engleză (mediu-avansat)
    • Cunoașterea mediului și dinamicii pieței forței de muncă
  • Personalitate

    • Persoană proactivă, hands-on care are capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic
    • Spirit de constructor, isi va pune amprenta conform cu noile provocări din piață și planurile de viitor ale companiei
    • Persoană de echipă, atitudine pozitivă, deschisă la idei
    • Autonomie și inițiativă împreună cu disciplina de a acționa nesupervizat pentru a obține rezultate
    • Aptitudini de planificare, organizare, punctualitate, creativitate, inteligență analitică

Ofertă

  • Companie multinațională reputată, unul dintre liderii de piață din lume pe segmentul său

  • Top Management care înțelege rolul și importanța HR-ului ca departament strategic și Partener de Business

  • Colegi deschiși la minte și entuziaști, un mediu de lucru prietenos, atmosferă de familie. Echipă tânără și energică, colegi cu abilități de top

  • Desfășori o activitate frumoasă unde nu te simți ca la muncă

  • Decontare transport sau bonuri combustibil pentru mașina proprie. Locație accesibilă (Aurel Vlaicu, Promenada Mall)

  • Abonament servicii medicale

  • Program flexibil

  • Laptop, telefon mobil abonament voce și date

  • Pachet salarial competitiv. 13 salarii

  • Sistem de bonusare a performanțelor conectat la rezultate (specific unei companii multinaționale)

  • Șansa de a construi ceva remarcabil ca HR

O șansă de a crește profesional lucrând pentru unul dintre liderii din piață!

Vreau să aplic

     

    Distribuie acest anunt catre prieteni care ar putea fi interesati

    Abordam toate problemele importante de HR si contribuim prin cursurile, serviciile si resursele noastre la identificarea, atragerea si pastrarea talentelor in companiile din Romania