Quiet Quitting/Demisia tăcută: respingerea culturii de muncă în exces
Fenomenul cunoscut drept quiet quitting, sau „demisia tăcută”, reprezintă situația în care angajații aleg să își limiteze contribuția la locul de muncă la minimum [...]
Cum mai muncim astăzi: de acasă sau de la birou?
Piața își caută încă echilibrul în privința muncii de acasă și remote, asemenea unui pendul, punctul de echilibru încă nu a fost atins, existând [...]
Cum să motivăm și cum să păstrăm angajații cu performanțe ridicate: 7 soluții cu aplicabilitate imediată pentru managerul direct
Unul dintre subiectele pe care le abordez cu maxim interes este cel al angajaților motivați care realizează performanță. Acesta este în același timp un [...]
Maximizarea Performanței și Motivarea Angajaților prin Sisteme de Recompensare cu Componentă Variabilă
Tot mai mult devine evident faptul ca motivația și engagementul sunt în scădere: oamenii nu prea mai vor să muncească, nu își găsesc locul, [...]
Ce îi motivează pe angajații noștri? De ce lucrează ei aici?
Un Director General, un antreprenor, un Director de HR, trebuie să își pună întrebarea: Ce îi motivează pe angajații noștri, de ce lucrează ei [...]
Fluctuația de Personal (I) – cauze din perspectivă juridică
În zilele noastre, sunt tot mai puțini angajații care rămân cu același angajator pentru întreaga lor carieră. La această stare de fapt contribuie atât [...]
Succesul nu este o întâmplare! Motivația, factor esențial pentru succesul unei companii!
Succesul nu este doar o simplă coincidență sau noroc, ci rezultatul unei abordări strategice și a unor factori cheie bine puse în aplicare. Resursa [...]
Motivarea Angajaților și Impactul Asupra Fluctuației de Personal și Performanței Organizaționale
Relația dintre nivelul de motivare al angajaților și fluctuația de personal este evidentă. Companiile care înțeleg și promovează activ motivația angajaților pot beneficia semnificativ [...]
Motivația ca Avantaj Competitiv: nu poți face performanță cu angajați sub-motivați
Într-o lume în continuă evoluție, în care competiția este în creștere, resursa umană și talentul rămân factori fundamentali pentru succesul unei companii. Este evident [...]
Motivarea și Retenția Angajaților: Cheia pentru Succesul Companiei
Motivarea și retenția angajaților sunt aspecte esențiale într-o organizație de succes. Într-o lume a afacerilor în continuă schimbare și concurență acerbă pentru talente, companiile [...]