Beneficiile rolului de HR Business Partner. De ce merită să fii HRBP
Există momente într-o carieră în HR când, după ani de expertiză tehnică, acumulare de cunoștințe și gestionare operațională, apare o schimbare de perspectivă: nu [...]
Devenirea ca HR Business Partner – De la HR reactiv la HR strategic
În multe organizații, rolul de HR Business Partner (HRBP) este adesea perceput ca o etapă avansată în cariera din resurse umane. Dar adevărul este [...]
HR-ul, nu trebuie să aștepte să fie invitat la masa deciziilor! Cum devii HRBP
HR-ul s-a străduit ani de zile să devină Business Partener în companii, să devină un departament strategic pentru creșterea afacerii, să treacă de la [...]
Rolul de HRBP se câștigă! Mai mult decât o denumire. Devenirea ca HR Business Partner
Mai mult decât un nume Rolul de HRBP este unul dintre acele roluri care sunt mai mult decât denumirea lor. Nu este de ajuns [...]
HR Business Partner: motorul ascuns al succesului companiei
Rolul crucial al HR Business Partner în dezvoltarea afacerii și creșterea profitului Postul de HR Business Partner a devenit din ce în ce mai [...]
Cum devii HR Business Partner?
HRBP înseamnă performanță prin oameni Departamentul HR nu (mai) poate fi astăzi unul (doar) administrativ și nu își (mai) poate îndeplini misiunea fundamentală fără [...]
Tranziţia către viitor. Schimbarea ca necesitate și rolul HR-ului
Suntem în plină criză generată de Pandemia de COVID-19 iar economia şi societatea sunt în fierbere: lumea de azi şi mai ales lumea de [...]
Munca de plăcere: cum facem posturile neatractive să fie (mai) atractive
Joburile care ne plac Sunt joburi pe care ni le dorim și la care visam. Aceste joburi sunt un scop în sine, activitatea pe [...]
Viitorul muncii, munca în viitor: angajații subcontractori
Oamenii nu mai vor să facă muncă de robot Vedem tot mai distinct, inclusiv în procesele de recrutare pe care le derulăm la Academie, [...]
Cum devine HR-ul departament strategic – HR Business Partner – creator de valoare pentru organizație
Nu toate companiile înțeleg încă importanța strategică a departamentului de HR și rolul său în organizație, dar adevărul este că nici HR-ul nu trebuie [...]