Recharging Day – Ziua în care nu faci nimic și totuși nu stai degeaba
În contextul actual, modul în care muncim s-a transformat profund, iar presiunile asupra angajaților au crescut într-un ritm alert și aproape imposibil de gestionat. [...]
Stresul și Burnout-ul la Locul de Muncă – noua Pandemie
În contextul actual de criză și instabilitate economică și geopolitică ce ține deja de 5 ani (permacriză), nu este de mirare că sănătatea mintală [...]
Perspectivele pieței muncii în România: ce spune raportul WEF – The Future of Jobs 2025?
Zilele acestea, toate privirile au fost îndreptate către Forumul Economic Mondial de la Davos, un eveniment de referință unde lideri politici, economici și experți [...]
Trenduri și Tendințe în HR și piața muncii pentru 2025
Anul 2025 se conturează ca o perioadă de schimbări și adaptări pe piața muncii, într-un context economic și politic extrem de volatil. Pe plan [...]
Quiet Quitting/Demisia tăcută: respingerea culturii de muncă în exces
Fenomenul cunoscut drept quiet quitting, sau „demisia tăcută”, reprezintă situația în care angajații aleg să își limiteze contribuția la locul de muncă la minimum [...]
Diferențele dintre generații în raport cu stresul de la birou – caracteristici și atitudini
În ultimii ani, nivelul de stres și incertitudine a crescut semnificativ în societate, iar pandemia a accelerat aceste schimbări. Lucrul de la distanță, izolarea [...]
Cum mai muncim astăzi: de acasă sau de la birou?
Piața își caută încă echilibrul în privința muncii de acasă și remote, asemenea unui pendul, punctul de echilibru încă nu a fost atins, existând [...]
Cum să inspiri și să dezvolți talente de top: Reskilling și Upskilling
În contextul schimbărilor tehnologice rapide și al transformărilor digitale, reskilling-ul (recalificarea) și upskilling-ul (perfecționarea) au devenit imperativul pentru dezvoltarea talentelor. Organizarea și implementarea acestor [...]
Cum să motivăm și cum să păstrăm angajații cu performanțe ridicate: 7 soluții cu aplicabilitate imediată pentru managerul direct
Unul dintre subiectele pe care le abordez cu maxim interes este cel al angajaților motivați care realizează performanță. Acesta este în același timp un [...]
HR-ul, nu trebuie să aștepte să fie invitat la masa deciziilor! Cum devii HRBP
HR-ul s-a străduit ani de zile să devină Business Partener în companii, să devină un departament strategic pentru creșterea afacerii, să treacă de la [...]