Biroul va deveni tot mai puțin locul în care vom munci
Dacă această criză ar fi durat puțin, ne-am fi întors la birouri ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat. Oamenii au avut timp [...]
De ce cunoașterea tehnicilor de intervievare pentru recrutare ar trebui să reprezinte o competență de bază pentru orice manager
Duminică de Duminică, milioane de oameni din toată lumea joacă la Loto în speranța că vor câștiga potul cel mare. Unii joacă studiat, urmărind [...]
Recrutarea pe bază de ”chimie”, ”intuiție”, ”nas” sau ”feeling”
Interviul de recrutare este momentul care poate însemna începutul unei lungi colaborări sau timp pierdut și luat de la capăt. Chiar și dacă interviul [...]
Interviul de Recrutare. Ce alegem: Competențe sau Potențial?
Trăim într-o eră în care lucrurile au loc cu o foarte mare viteza iar cunoașterea are o dinamica fără precedent. Doar trei ani reprezintă [...]
Interviul de recrutare – la ce ne uitam, top 5 criterii în funcție de care selectăm candidații
Provocările suplimentare care au venit odată cu Pandemia au accentuat nevoia de talente a companiilor, de oameni capabili și motivați să gândească creativ și [...]
Ce așteptări au oamenii de la Managerii lor?
În acesta perioadă de incertitudine și nesiguranță, oamenii se uită la Managerii și la Liderii lor, de la care așteaptă soluții, răspunsuri și certitudini. [...]
Succesul unei firme este direct proporțional cu inteligența și implicarea managerilor săi
Dintre două firme care au aproximativ același număr de oameni, activează în același domeniu și au relativ aceleași venituri, cea care dispune de resursa [...]
Motivarea angajaților prin soluții non-financiare
80% dintre manageri cred că principalul mijloc de motivare al oamenilor este de ordin financiar. Adevărul este că pentru 80% dintre oameni principalul mijloc [...]
Interviul de recrutare – după ce criterii selectăm candidații potriviți?
Ce întrebări punem la interviul de recrutare? Cum ne structurăm discuția? Ce criterii de evaluare folosim? La ce ne uităm? Ne uităm la experiență [...]
Rolul Managerilor Operaționali în Interviul de Recrutare
Foarte multe companii derulează două sau mai multe interviuri cu candidații până să ajungă să ia decizia finală. Primul interviu poate fi telefonic, față-în-față [...]