Loading...

Articole

Articole2020-08-18T11:53:20+02:00

Perspectivele pieței muncii în România: ce spune raportul WEF – The Future of Jobs 2025?

Zilele acestea, toate privirile au fost îndreptate către Forumul Economic Mondial de la Davos, un eveniment de referință unde lideri politici, economici și experți [...]

Categories: Management, Trends|Tags: |

Quiet Quitting/Demisia tăcută: respingerea culturii de muncă în exces

Fenomenul cunoscut drept quiet quitting, sau „demisia tăcută”, reprezintă situația în care angajații aleg să își limiteze contribuția la locul de muncă la minimum [...]

Diferențele dintre generații în raport cu stresul de la birou – caracteristici și atitudini

În ultimii ani, nivelul de stres și incertitudine a crescut semnificativ în societate, iar pandemia a accelerat aceste schimbări. Lucrul de la distanță, izolarea [...]

Categories: Uncategorized|Tags: |

Cum să inspiri și să dezvolți talente de top: Reskilling și Upskilling

În contextul schimbărilor tehnologice rapide și al transformărilor digitale, reskilling-ul (recalificarea) și upskilling-ul (perfecționarea) au devenit imperativul pentru dezvoltarea talentelor. Organizarea și implementarea acestor [...]

Categories: Training|

Cum să motivăm și cum să păstrăm angajații cu performanțe ridicate: 7 soluții cu aplicabilitate imediată pentru managerul direct

Unul dintre subiectele pe care le abordez cu maxim interes este cel al angajaților motivați care realizează performanță. Acesta este în același timp un [...]

Categories: Engagement, Management, Motivarea Angajaților|

HR-ul, nu trebuie să aștepte să fie invitat la masa deciziilor! Cum devii HRBP

HR-ul s-a străduit ani de zile să devină Business Partener în companii, să devină un departament strategic pentru creșterea afacerii, să treacă de la [...]

Categories: HR Business Partner|Tags: |

Maximizarea Performanței și Motivarea Angajaților prin Sisteme de Recompensare cu Componentă Variabilă

Tot mai mult devine evident faptul ca motivația și engagementul sunt în scădere: oamenii nu prea mai vor să muncească, nu își găsesc locul, [...]

Go to Top