Chiar și creșteri mici ale Nivelului de Engagement al Angajaților conduc la efecte majore în planul productivității muncii, îmbunătățirea retenției și merg chiar pănă la creșterea satisfacției clienților, motiv pentru care monitorizarea și dezvoltarea acestui indicator trebuie să constituie un obiectiv pentru orice companie.
Beneficiind de o expertiză robustă și de cazuistică diversificată, asistăm companiile client să implementeze un set variat de măsuri de HR, climat și cultură organizațională menite să crească Nivelul de Engagement al Angajaților cu multiple efecte pozitive pentru organizație. Cel mai important însă, se produce o activare a talentelor din organizație, angajații devin activi și implicați ceea ce poate conduce la o dezvoltare organizațională fără precedent
Cui se adreseaza
Companiilor care își doresc mai mult de la angajați decât să vină la program, își doresc să activeze talentul acestora și capabilitățile lor creative spre câștigul ambelor părți
Organizațiilor care înțeleg că nu numărul angajaților contează și uneori nici măcar expertiza acestora ci capacitatea companie de a-și activa și cataliza talentele astfel încăt acestea să dea tot ce au mai bun la locul de muncă
Companiilor care doresc să inițieze un proces de transformare către următorul nivel în care locul de muncă este mai mult decât un mijloc de supraviețuire și devine o pasiune și un mod de împlinire personală pentru angajații săi
Firmelor care vor să aibă angajați care sunt mândri că lucrează acolo, devenind ambasadori ai brandului și motoare de dezvoltare exponențială, creativitate și inovație disruptivă