Despre Client

Academia de HR recrutează pentru Clientul său, o rețea bine stabilită de cazinouri și case de pariuri din România. Compania are o lungă și o  puternică prezență în toată țara. Cea mai înaltă calitate a serviciilor și satisfacția clienților sunt garantate de un personal de peste 200 de oameni dedicați profesiei lor.

Astăzi, clientul nostru se îndreaptă către online, deoarece industria iGaming este una dintre industriile cu cea mai rapidă creștere la nivel global și se așteaptă să atingă noi vârfuri în viitorul apropiat. Ritmul rapid al progreselor tehnologice, digitalizarea și telefoanele mobile contribuie la succesul acestui sector. În ceea ce privește dimensiunea pieței și generarea de venituri, iGaming este la egalitate cu industria cinematografică și muzicală, dacă nu mai bine.

Noua generație de pariori și jucători experimentați în online își dorește o platformă ușor de utilizat și convenabilă, pentru a putea să se bucure de jocuri oriunde și oricând. Prin urmare, din 2021, compania dezvoltă o platformă online care include jocuri de cazinou și cazinou live și astfel caută să angajeze noi talente.

Job Description

Căutăm un Digital Marketing Manager pentru dezvoltarea și implementarea de strategii specifice de promovare în mediul online.

Candidatul ideal va avea experiență dovedită de lucru într-o poziție similară, ideal in iGaming.

  • Dezvoltarea și implementarea de strategii specifice pieței românești, în mediul online, offline, digital, tradițional, audio, afiliați, și alte canale de marketing

  • Colaborarea cu managerul de operațiuni pentru a crea și implementa cu succes campanii noi

  • Optimizarea journey-ului clientului, lucrând alături de echipele relevante în acest scop

  • Coordonarea de activități de marketing cu agenții externe, furnizori, parteneri etc.

  • Pregătirea campaniilor și analiza rezultatelor acestora

  • Asistarea în creația asset-urile promoționale, alături de design team-ul intern/posibile agenții externe

  • Analiză competitori, menținerea la zi a cunoștințelor despre piață și posibile dezvoltări regulatorii

  • Aprobarea materialelor promoționale

  • Coordinarea cu restul echipelor relevante, pentru a asigura creșterea brandului în piață românească de iGaming

  • Reportarea KPI-urilor relevante

  • Asigură conformitatea cu legislația curentă și viitoare (în limite rezonabile) a activității de marketing

  • Follow-up și analiză activaților de marketing, stabilind planuri concrete de fall-back pentru a contracara orice rezultate slabe posibile

Candidatul Ideal

  • Educație și experiență:

    • Studii superioare
    • 3+ ani experiență in digital marketing
    • 2+ ani experiență in iGaming (avantaj imens)
    • Limba Engleza (avansat)
  • Alte cerințe:

    • Aptitudini relevante pentru lucrul cu calculatorul: Pachetul Office, internet, email, platformele de digital marketing
    • Abilitatea de a improviza, la nevoie, și de a se adapta la cerințe ce pot apărea pe parcurs
  • Personalitate

    • Abilitate de gândire logică și algoritmică
    • Seriozitate, consecvență și autonomie
    • Competenta decizionala
    • Gândire critică
    • Abilitatea de a rezolva probleme/conflicte

Ofertă

  • Vei lucra pentru o companie de renume, unul dintre cei mai buni jucători din segmentul său

  • Colegi deschiși și entuziaști, un mediu de lucru prietenos, atmosferă de familie. Echipa tânără si energică, colegi cu abilitați de top

  • Laptop, telefon mobil

  • Locație în Bucuresti aproape de stația de metrou

  • Mediu de lucru flexibil în cadrul unei echipe dinamice

  • Evenimente de echipă (building-uri de echipă, hangouturi de echipă etc.)

  • Activități de învățare și îmbunătățire continua

  • Organizație puternică, în creștere

  • Program de lucru 9-18 (majoritar on-site, flexibil de acasă/hibrid, după caz)

  • Salariu competitiv

Vreau să aplic

     

    Distribuie acest anunt catre prieteni care ar putea fi interesati

    Abordam toate problemele importante de HR si contribuim prin cursurile, serviciile si resursele noastre la identificarea, atragerea si pastrarea talentelor in companiile din Romania