Când: la cerere
Cui se adresează: Recrutors, HRBP, HR Coordinators, HR Manageri, Specialiști HR
Durată: full day/8 ore (09.30-17.30)
Trainer, Autor, Psiholog, Expert Resurse Umane
In calitate de Coordonator pentru Europa de Est si Balcani pentru BDO, Sorin a condus in ultimii 9 ani numeroase proiecte la nivel local si regional, fiind responsabil pentru cele 14 tari din zona si a contribuit la dezvoltarea strategiilor si politicilor de HR ale retelei BDO la nivel international.
Scop si obiective
Acest curs își propune să prezinte cele mai noi perspective asupra rolului departamentului de HR și să prezinte soluții cu impact direct în profitul companiei și care dovedesc forța și nivelul strategic al funcțiunii de Resurse Umane.
Despre curs
Dintre două companii, cea care dispune de cel mai bun HR va atrage cele mai multe și valoroase talente și se va impune în fața concurenței: suntem în plin război pentru talente, dar HR-ul este mai mult decât recrutare! Am intrat într-o nouă eră, Talentismul, care afirmă că pentru economia curentă, mai important decât capitalul financiar este capitalul uman!
HR-ul a devenit unul dintre cele mai importante departamente din structura unei companii devenind Partener de Business pentru Organizație, poziționare ce aduce noi roluri și atribuții pe agenda oamenilor de HR sau a celor care aspiră sau sunt vizați pentru o astfel de poziție. HR-ul modern transcende HR-ul clasic și migrează către un departament multi-rol unde este nevoie în completare de competențe noi precum cele de business, management și marketing.
Acest curs abordează problematica transformării rolului de HR și mai ales a devenirii ca HR Business Partner din perspectiva noilor cerințe. Schimbarea nu are loc însă de la sine, este condusă și realizată de cei chemați să ocupe această poziție, să facă parte din board-ul companiei, să stea la aceiași masă cu Directorul General ori cu CEO-ul companiei, să gestioneze bugete, să vină cu propuneri de business (nu doar de HR) și să ia decizii strategice cu (importante) consecințe financiare. Deschiderea unui nou birou, lansarea unei noi linii de business, intrarea pe o nouă piață, implementarea unui nou sistem de evaluare a performanțelor, definirea politicii de beneficii, creșterea nivelului de engagement al angajaților și scăderea fluctuației sunt doar câteva dintre provocările care pot influența destinul unei companii și cu care HR-ul se confruntă tot mai des.
Fie că ești deja Business Partner fie că îți propui să ajungi în această poziție și te pregătești pentru rol, acesta este un curs-eveniment, pragmatic și aplicat menit să aducă valoare și să consolideze poziția de leader a funcțiunii de Resurse Umane. Acest curs este pentru tine dacă:
- vrei să înțelegi Talentismul și modul în care această paradigmă transformă mai toate procesele de HR
- vrei să poziționezi HR-ul ca funcțiune strategică în organizație, recunoscută și apreciată pentru contribuția sa în organizație
- ești conștient/ă de rolul de lider care îți revine și vrei să construiești un departament puternic apreciat de CEO
- vrei să aduci în companie o abordare proaspătă și eficientă de HR care produce valoare și îți dovedește valoarea ca Partener pentru Business
CUI SE ADRESEAZĂ
Specialiștilor de HR care doresc să evolueze către un rol strategic în organizație
Celor care se pregătesc pentru rolul de HR Business Partner și vor să știe ce au de făcut
Celor care vor să își depășească statutul de funcțiune suport și care vor să conteze ca agenți ai shimbării și puterii în organizație
Profesioniștilor de Resurse Umane care sunt interesați de perspective noi pentru propriile departamente
Celor care vor să fie printre liderii organizației și care înțeleg că lumea de HR s-a schimbat
TEMATICI ABORDATE
METODOLOGIE DE LUCRU INTERACTIVĂ
INSTRUMENTE ȘI LIVRABILE CONCRETE
Participantii la curs vor primi o serie de instrumentele concrete, in format electronic si editabil, pentru libera utilizare viitoare in scopuri personale si de business
CE SPUN PARTICIPANȚII DE LA CURSURILE ACADEMIEI DE HR
Mi-a plăcut tot cursul, informațiile primite, structura, modul de prezentare și de lucru. Efectul WOW există! Încercați acest curs, veți pleca cu multe informații și cu determinarea de a face lucrurile altfel – mai mult, mai bine, mai frumos!
Mi-au plăcut mult exercițiile practice, exemplele date, dialogurile cu trainerul. Este unul dintre cele mai bune și interesante cursuri la care am participat! Am asimilat informații valoroase pentru evoluția mea în HR.
Am apreciat maniera de prezentare, echilibrul între informație și exemplele concrete, sursele documentate, video-urile, energia pozitivă, conceptele bine susținute și exemplificate pentru a sublinia relevanța aplicării lor. A fost o reală plăcere participrea la curs, e o sursă de informare și inspirație și va fi o provocare să încerc să pun în practică multe dintre perspectivele propuse la curs.
Cursul mi-a reamintit de importanța HR-ului într-o companie! Este un curs interactiv, practic, cu foarte multe exemple reale și de succes! A fost un curs WOW, inovativ care aduce un plus pentru orice om de HR și nu numai!
COST PARTICIPARE
Early bird, discount special de la 1580 Lei + TVA
- de persoană
CE INCLUDEM:
8 ore full de training intensiv și aplicat
sesiune extensivă, live de Q&A, răspundem la toate întrebările
tehnici și instrumente concrete și practice în format editabil pentru utilizare proprie
diplomă de participare în format fizic, semnată de trainer atestat ANC
suport de curs și materiale adiționale
acces gratuit acces la grupul Facebook de suport rezervat exclusiv participanților la cursurile online/webinarii
FORMULAR DE ÎNSCRIERE
după primirea datelor, emitem o factură proforma în baza căreia se poate efectua plata