Scopul principal al acestui serviciu este să ofere Clienților suport rapid și la obiect pentru o serie de subiecte cheie de Resurse Umane și People Management.
Într-o piață dinamică și foarte competitivă, companiile au nevoie să se adapteze din mers la schimbările și provocările curente. Uneori este nevoie de suport extensiv pentru procese complexe care implică mai mult timp și resurse. Cel mai adesea însă, companiile mici, medii și mijlocii – că sunt startup-uri la început de drum, mico-întreprinderi sau IMM-uri ori companii deja mai mari cu sute de angajați – au nevoie de suport pe teme de HR și People Management în mod punctual și personalizat, concentrat în câteva ore maxim despre: cum să atragem angajați loiali, ce trebuie să conțină oferta de valoare, cum motivăm oamenii, cum facem retenție, ce indicatori trebuie să urmărim (KPIs), cum trebuie structurat sistemul de bonusare… etc.
Un serviciu practic, aplicat, gândit special pentru a răspunde unor nevoi concrete, cu soluții eficiente, simplu de implementat și necostisitoare. Adesea, un dialog avizat, direct și liber dar la subiect între Client și Consultant, nu mai lung de 30 – 60 minute, este suficient pentru a obține rezultate maxime.
Cui se adresează
Companiilor care au nevoi punctuale, întrebări, probleme sau nelămuriri și care vor răspunsuri rapide și inteligente fără complicații
Organizațiilor care caută soluții practice și aplicate care produc rezultate și care înțeleg că pot evita greșelile altora apelând la un expert
Companiilor care doresc să eficientizeze activitatea de HR și People Management fără să se implice în proiecte de consultanță costisitoare
Firmelor care se dezvoltă și care își doresc soluții testate și efciente de creștere a performanței în muncă și de productivitate
Companiilor care înțeleg valoarea adusă de un specialist și faptul că alții au deja răspunsuri și soluții eficiente la problemele cu care se confruntă
Temele de Consultanță pe care le acoperim
CLARIFICARE DIRECȚIE
PEOPLE MANAGEMENT
COMUNICARE INTERNĂ
MANAGEMENT DE CRIZĂ
MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII
COACHING ȘI MENTORING
RECRUTARE PERSONAL
SELECȚIE ȘI EVALUARE
ONBOARDING ȘI INTEGRARE
BRAND DE ANGAJATOR
REDUCEREA FLUCTUAȚIEI
MOTIVARE ȘI ENGAGEMENT
TRAINING ȘI DEZVOLTARE
MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI
SISTEME BONUSARE
MEDIERE BRAINSTORMING
EVALUAREA PERSONALULUI
FIȘE DE POST ȘI PROCEDURI
Asistăm Antreprenorii, Managementul de Top, Directorii de HR și Managerii operaționali în procesul de clarificare și orientare decizională pe subiecte de HR și People Management, prin facilitarea demersului de analiză profundă și neutră asupra nevoilor și direcțiilor strategice ale companiei și îi ajutăm să identifice soluțiile potrivite și să ia deciziile corecte ce conduc la atingerea obiectivele stabilite
Cum decurge procesul de consultanță
COST SERVICIU
- tarif special subvenționat
Ce Includem:
15-20 min, definire și înțelegere problemă și nevoi (gratuit)
30-45 min consultanță la subiect, soluții și recomandări
comunicarea se realizează live prin mijloace electronice (Skype sau similar)
după caz pot fi incluse și diverse documente, templates