Succesul unei firme este direct proporțional cu inteligența și implicarea managerilor săi
Dintre două firme care au aproximativ același număr de oameni, activează în același domeniu și au relativ aceleași venituri, cea care dispune de resursa [...]
Dintre două firme care au aproximativ același număr de oameni, activează în același domeniu și au relativ aceleași venituri, cea care dispune de resursa [...]
Chiar dacă este criză economică, oamenii buni sunt greu de găsit indiferent de domeniu. Ne referim însă de obicei în aceste statistici la diverse [...]
Conducerea prin obiective (Management by Objectives) este una dintre cele mai eficiente forme de management pentru perioada curentă și pentru timpurile care vin. Realizată [...]
Una dintre abilitățile de care dau dovada liderii în timpuri de criză este reziliența, adică încăpățânarea de a nu ceda, de a căuta și [...]
Prin violența și intensitatea sa, criza de sănătate generată de coronavirus s-a impus ca subiectul de facto pe agenda și în mințile a miliarde [...]
Este de domeniul evidenței că va trebui să conviețuim cu pandemia încă mult timp de aici înainte până când o vom elimina total ca [...]
Îmi amintesc, parcă a fost ieri... eram de 4 ani angajat în companie când superiorul meu direct a plecat spre altă oportunitate.. numirea a venit [...]
Pe măsură ce oamenii au devenit cea mai importantă resursă a companiilor și rolul managerilor s-a transformat și a crescut, mutându-se de la planificare, [...]
Se vorbește atât de mult de beneficiile ce vin cu poziția de manager, că astăzi toți vor să devină manageri, este un deziderat aspirațional [...]
În mai toate statisticile managerul direct este în topul motivelor pentru care oamenii părăsesc o organizație. Firesc, pentru că, ce este o organizație pentru [...]