Pașii unui Program First Time Manager – promovarea ca retenție
Managerii sunt veriga de legătură între viziune și execuție și deci unul dintre cei mai importanți factori pentru succesul unei companii. A deveni manager [...]
Angajații High Potential – 7 Trăsături prin care îi recunoaștem
continuare din numărul anterior Să ne imaginăm că avem o vie din care culegem doar jumătate din struguri. Ori să ne imaginăm că avem [...]
Cauzele fluctuației de personal – Top 10 motive pentru care ne pleacă angajații
Cauzele fluctuației de personal - structura generală Într-o economie mereu în deficit de talente, lista motivelor pentru care oamenii sunt dispuși să plece s-a [...]
Este posibil să avem zero fluctuație de personal? La ce nivel ne alertăm?
Vechimea medie într-un job și fluctuația de bază Unii dintre noi își amintesc de perioada de dinainte de '89 când să ieși la pensie [...]
Fluctuația de personal și costul uriaș al Războiului pentru Talente
Fluctuația de personal în contextul de azi Suntem intr-un cerc vicios care generează tot mai multă fluctuație de personal, inclusiv fluctuație artificială. Fluctuația de [...]
Securizarea Talentelor: oamenii – cea mai importantă resursă nepăzită
De ce este necesară securizarea talentelor Cum ar fi să ne imaginăm o livadă fără paznic, o casă fără zăvor la uşi, o maşină [...]