Avem angajați bine pregătiți, veniți să-i luați! Gratis pentru concurență!
Ne bucurăm foarte mult atunci când reușim să atragem un candidat bun în companie pentru că știm că va fi eficient, își va face [...]
Fluctuația de personal – un film de groază pentru tot mai multe companii
Mai toate companiile arată că una dintre cele mai importante probleme cu care se confruntă în ziua de astăzi este lipsa de personal, deficitul [...]
Pașii unui Program First Time Manager – promovarea ca retenție
Managerii sunt veriga de legătură între viziune și execuție și deci unul dintre cei mai importanți factori pentru succesul unei companii. A deveni manager [...]
Angajații High Potential – 7 Trăsături prin care îi recunoaștem
continuare din numărul anterior Să ne imaginăm că avem o vie din care culegem doar jumătate din struguri. Ori să ne imaginăm că avem [...]
Cauzele fluctuației de personal – Top 10 motive pentru care ne pleacă angajații
Cauzele fluctuației de personal - structura generală Într-o economie mereu în deficit de talente, lista motivelor pentru care oamenii sunt dispuși să plece s-a [...]
Este posibil să avem zero fluctuație de personal? La ce nivel ne alertăm?
Vechimea medie într-un job și fluctuația de bază Unii dintre noi își amintesc de perioada de dinainte de '89 când să ieși la pensie [...]
Fluctuația de personal și costul uriaș al Războiului pentru Talente
Fluctuația de personal în contextul de azi Suntem intr-un cerc vicios care generează tot mai multă fluctuație de personal, inclusiv fluctuație artificială. Fluctuația de [...]
Securizarea Talentelor: oamenii – cea mai importantă resursă nepăzită
De ce este necesară securizarea talentelor Cum ar fi să ne imaginăm o livadă fără paznic, o casă fără zăvor la uşi, o maşină [...]