Ce îi motivează pe angajații noștri? De ce lucrează ei aici?
Un Director General, un antreprenor, un Director de HR, trebuie să își pună întrebarea: Ce îi motivează pe angajații noștri, de ce lucrează ei [...]
Motivarea Angajaților și Impactul Asupra Fluctuației de Personal și Performanței Organizaționale
Relația dintre nivelul de motivare al angajaților și fluctuația de personal este evidentă. Companiile care înțeleg și promovează activ motivația angajaților pot beneficia semnificativ [...]
De ce este tot mai dificil să găsim oamenii potriviți?
Deficitul de talente se află la cote istorice în mai toată lumea. Cauzele sunt multiple și împărțite, dacă ar fi să le structurăm, ar [...]
Cauzele care produc fluctuație de personal
Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei organizații. Ei bine, oamenii care sunt cea mai importantă resursă a unei organizații, ies pe poarta [...]
RETention INterview – o soluție eficientă pentru retenția de personal
Tot mai multe companii se confruntă cu problematica retenției de personal, într-o piață aflată în plin război pentru talente. Pe lângă motivele interne ce [...]
Fluctuația cronică de personal: firma ca un peron de gară!
De ce stau oamenii în firma mea? De ce pleacă cei care pleacă? Acestea ar trebui să fie întrebări nelipsite din mintea oricărui om [...]
Avem angajați bine pregătiți, veniți să-i luați! Gratis pentru concurență!
Ne bucurăm foarte mult atunci când reușim să atragem un candidat bun în companie pentru că știm că va fi eficient, își va face [...]
Fluctuația de personal – un film de groază pentru tot mai multe companii
Mai toate companiile arată că una dintre cele mai importante probleme cu care se confruntă în ziua de astăzi este lipsa de personal, deficitul [...]
Pașii unui Program First Time Manager – promovarea ca retenție
Managerii sunt veriga de legătură între viziune și execuție și deci unul dintre cei mai importanți factori pentru succesul unei companii. A deveni manager [...]
Angajații High Potential – 7 Trăsături prin care îi recunoaștem
continuare din numărul anterior Să ne imaginăm că avem o vie din care culegem doar jumătate din struguri. Ori să ne imaginăm că avem [...]