people management

Studiu de Caz: când este necesar un Program de First Time Manager?

În mai toate statisticile managerul direct este în topul motivelor pentru care oamenii părăsesc o organizație. Firesc, pentru că, ce este o organizație pentru [...]

Pașii unui Program First Time Manager – promovarea ca retenție

Managerii sunt veriga de legătură între viziune și execuție și deci unul dintre cei mai importanți factori pentru succesul unei companii. A deveni manager [...]

Oamenii părăsesc manageri, nu companii: dezvoltă managerii!

Managerul direct - principala cauză a fluctuației de personal Se spune despre managerul direct că este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuației [...]

Devenirea ca Manager și fluctuația de personal

Oamenii nu părăsesc organizația pe cât părăsesc șeful direct Este binecunoscută statistica, deja confirmată și răs-confirmată de studii și de realitate că în topul [...]

First Time Manager: care sunt provocările și dificultățile tranziției de la execuție la conducere?

Devenirea ca Manager Faptul de a deveni Manageri reprezintă pentru mulți pasul înainte, recunoașterea (mult) așteptată a performanțelor și eforturilor depuse până la un [...]

2020-07-07T21:39:12+02:00Categorii: Management|Tags: , |
Go to Top