Se vorbește foarte mult despre noua Directivă UE privind transparentizare salariilor, Directivă ce are ca principală intenție eliminarea discrepanțelor salariale ce există în piață [...]
În acesta perioadă de incertitudine și nesiguranță, oamenii se uită la Managerii și la Liderii lor, de la care așteaptă soluții, răspunsuri și certitudini. [...]
Dintre două firme care au aproximativ același număr de oameni, activează în același domeniu și au relativ aceleași venituri, cea care dispune de resursa [...]
Oamenii vor să lucreze pentru companii care să le confere libertate de acțiune, autonomie și vor empowerment. Wikipedia da următoarea definiție pentru empowerment: Empowerment [...]
Foarte mulți manageri își văd poziția ca fiind una de autoritate și aspiră în general la astfel de poziții prin prisma beneficiilor de putere [...]
Conducerea prin obiective (Management by Objectives) este una dintre cele mai eficiente forme de management pentru perioada curentă și pentru timpurile care vin. Realizată [...]
Trăim o perioadă extrem de complicată cu multe provocări, o lume VUCA peste care a venit COVID-19, cireașa de pe tort! Business-urile s-au confruntat [...]
Pentru multe organizații, linia de manageri operaționali, în loc să fie unul dintre pilonii pe care se sprijină creșterea și dezvoltarea companiei, devin ”buturuga” [...]
Îmi amintesc, parcă a fost ieri... eram de 4 ani angajat în companie când superiorul meu direct a plecat spre altă oportunitate.. numirea a venit [...]
Pe măsură ce oamenii au devenit cea mai importantă resursă a companiilor și rolul managerilor s-a transformat și a crescut, mutându-se de la planificare, [...]
