people management

O mare problemă în companii: cum să ai manageri eficienți, buni conducători de oameni

Pentru multe organizații, linia de manageri operaționali, în loc să fie unul dintre pilonii pe care se sprijină creșterea și dezvoltarea companiei, devin ”buturuga” [...]

2020-08-23T16:54:36+02:00Categorii: Management|Tags: |

Studiu de Caz: când este necesar un Program de First Time Manager?

În mai toate statisticile managerul direct este în topul motivelor pentru care oamenii părăsesc o organizație. Firesc, pentru că, ce este o organizație pentru [...]

Pașii unui Program First Time Manager – promovarea ca retenție

Managerii sunt veriga de legătură între viziune și execuție și deci unul dintre cei mai importanți factori pentru succesul unei companii. A deveni manager [...]

Oamenii părăsesc manageri, nu companii: dezvoltă managerii!

Managerul direct - principala cauză a fluctuației de personal Se spune despre managerul direct că este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuației [...]

Devenirea ca Manager și fluctuația de personal

Oamenii nu părăsesc organizația pe cât părăsesc șeful direct Este binecunoscută statistica, deja confirmată și răs-confirmată de studii și de realitate că în topul [...]

Go to Top