Interviul de Recrutare. Ce alegem: Competențe sau Potențial?
Trăim într-o eră în care lucrurile au loc cu o foarte mare viteza iar cunoașterea are o dinamica fără precedent. Doar trei ani reprezintă [...]
Interviul de recrutare – la ce ne uitam, top 5 criterii în funcție de care selectăm candidații
Provocările suplimentare care au venit odată cu Pandemia au accentuat nevoia de talente a companiilor, de oameni capabili și motivați să gândească creativ și [...]
Interviul de recrutare – după ce criterii selectăm candidații potriviți?
Ce întrebări punem la interviul de recrutare? Cum ne structurăm discuția? Ce criterii de evaluare folosim? La ce ne uităm? Ne uităm la experiență [...]
Rolul Managerilor Operaționali în Interviul de Recrutare
Foarte multe companii derulează două sau mai multe interviuri cu candidații până să ajungă să ia decizia finală. Primul interviu poate fi telefonic, față-în-față [...]
Cum ne pregătim pentru Interviu – cea mai utilizată metodă de selecție în recrutare
Interviul este de departe cea mai utilizată metodă de selecție a candidaților în recrutarea de personal. Desigur, sunt și altele: testele de cunoștințe, examenul, [...]
Selecția candidaților în timpuri de criză
Trecem printr-o perioadă în care oferta de locuri de muncă este ceva mai slabă decât cererea. Multe firme angajează și asta este bine, dar [...]
5 condiții necesare despre cum să derulezi un interviu de succes
Sunt companii care recrutează 3-5 oameni pe an și sunt companii care recrutează zeci, sute sau mii de oameni pe an pentru a răspunde [...]
Candidații își aleg interviurile la care participă: cum îi atragem?
Interviul de recrutare nu este despre dreptul recrutorului de a pune întrebări ci despre capacitatea de a crea relație, cu atât mai mult cu [...]
Studiu de Caz: ce trebuie să știe managerii operaționali despre Interviul de Recrutare
Cine s-ar fi gândit că interviul, partea (aparent) cea mai ușoară a Recrutării va fi piatra de moară în atragerea candidaților pentru firma OctaServ [...]
Studiu de Caz: când Interviul de Recrutare nu mai este interviu ci doar o discuție nestructurată
Compania MyrtleImpex* deține un cunoscut lanț de magazine cu produse de zi cu zi, aflate în proximitatea clienților. Magazinele se bazează pe un mix [...]