interviul de recrutare

Studiu de Caz: ce trebuie să știe managerii operaționali despre Interviul de Recrutare

Cine s-ar fi gândit că interviul, partea (aparent) cea mai ușoară a Recrutării va fi piatra de moară în atragerea candidaților pentru firma OctaServ [...]

Studiu de Caz: când Interviul de Recrutare nu mai este interviu ci doar o discuție nestructurată

Compania MyrtleImpex* deține un cunoscut lanț de magazine cu produse de zi cu zi, aflate în proximitatea clienților. Magazinele se bazează pe un mix [...]

Interviul de recrutare: cum detectăm candidații cu potențial și talentele ascunse

Mulți consideră interviul ca fiind partea relaxată a recrutării pentru că tot ce trebuie să faci este să ”vorbești” - cu atât mai simplu [...]

Interviul de recrutare nu este o ”conversație”, este un instrument de selecție

Recrutarea este prin definiție una dintre activitățile de bază în Resurse Umane, ceea ce nu înseamnă că în recrutare sunt implicați doar oamenii de [...]

Angajează pentru potențial – noul principiu în recrutările de succes

A performat în trecut, va performa şi în viitor? Marea majoritate a proiectelor de recrutare se desfăşoară astăzi din perspectiva evaluării abilităţilor şi competenţelor [...]

2020-06-14T15:03:52+02:00Categorii: Recrutare|Tags: , |
Go to Top