Maximizarea Performanței și Motivarea Angajaților prin Sisteme de Recompensare cu Componentă Variabilă
Tot mai mult devine evident faptul ca motivația și engagementul sunt în scădere: oamenii nu prea mai vor să muncească, nu își găsesc locul, [...]
Tot mai mult devine evident faptul ca motivația și engagementul sunt în scădere: oamenii nu prea mai vor să muncească, nu își găsesc locul, [...]
Modul în care muncim astăzi s-a schimbat iar valoarea creată nu mai poate fi pusă în directă legătură cu durata timpului petrecut la muncă. [...]
Succesul nu este doar o simplă coincidență sau noroc, ci rezultatul unei abordări strategice și a unor factori cheie bine puse în aplicare. Resursa [...]
Joburile care ne plac Sunt joburi pe care ni le dorim și la care visam. Aceste joburi sunt un scop în sine, activitatea pe [...]
Ce este greşit la sistemele clasice de evaluare? Înainte de a schița construcția unui sistem modern de managementul performanțelor, să vedem întai ce este [...]
Ce este Managementul Performanţei ? Managementul Performanţei este unul dintre cele mai importante procese de HR prin prisma implicaţiilor pe care le are în [...]