Munca de plăcere: cum facem posturile neatractive să fie (mai) atractive

Joburile care ne plac Sunt joburi pe care ni le dorim și la care visam. Aceste joburi sunt un scop în sine, activitatea pe [...]

Organizația apreciativă: cum evoluează managementul performanței (II)

Ce este greşit la sistemele clasice de evaluare? Înainte de a schița construcția unui sistem modern de managementul performanțelor, să vedem întai ce este [...]

Managementul Performanței – ce este și ce funcții îndeplinește (I)

Ce este Managementul Performanţei ? Managementul Performanţei este unul dintre cele mai importante procese de HR prin prisma implicaţiilor pe care le are în [...]

Dezactiveaza titlul coloanei Mega Menu

Go to Top