Managementul Performanței

Maximizarea Performanței și Motivarea Angajaților prin Sisteme de Recompensare cu Componentă Variabilă

Tot mai mult devine evident faptul ca motivația și engagementul sunt în scădere: oamenii nu prea mai vor să muncească, nu își găsesc locul, [...]

Succesul nu este o întâmplare! Motivația, factor esențial pentru succesul unei companii!

Succesul nu este doar o simplă coincidență sau noroc, ci rezultatul unei abordări strategice și a unor factori cheie bine puse în aplicare. Resursa [...]

Munca de plăcere: cum facem posturile neatractive să fie (mai) atractive

Joburile care ne plac Sunt joburi pe care ni le dorim și la care visam. Aceste joburi sunt un scop în sine, activitatea pe [...]

Organizația apreciativă: cum evoluează managementul performanței (II)

Ce este greşit la sistemele clasice de evaluare? Înainte de a schița construcția unui sistem modern de managementul performanțelor, să vedem întai ce este [...]

Managementul Performanței – ce este și ce funcții îndeplinește (I)

Ce este Managementul Performanţei ? Managementul Performanţei este unul dintre cele mai importante procese de HR prin prisma implicaţiilor pe care le are în [...]

Dezactiveaza titlul coloanei Mega Menu

Go to Top