Maximizarea Performanței și Motivarea Angajaților prin Sisteme de Recompensare cu Componentă Variabilă
Tot mai mult devine evident faptul ca motivația și engagementul sunt în scădere: oamenii nu prea mai vor să muncească, nu își găsesc locul, [...]
Ce îi motivează pe angajații noștri? De ce lucrează ei aici?
Un Director General, un antreprenor, un Director de HR, trebuie să își pună întrebarea: Ce îi motivează pe angajații noștri, de ce lucrează ei [...]
Succesul nu este o întâmplare! Motivația, factor esențial pentru succesul unei companii!
Succesul nu este doar o simplă coincidență sau noroc, ci rezultatul unei abordări strategice și a unor factori cheie bine puse în aplicare. Resursa [...]
Motivarea Angajaților și Impactul Asupra Fluctuației de Personal și Performanței Organizaționale
Relația dintre nivelul de motivare al angajaților și fluctuația de personal este evidentă. Companiile care înțeleg și promovează activ motivația angajaților pot beneficia semnificativ [...]
Motivația ca Avantaj Competitiv: nu poți face performanță cu angajați sub-motivați
Într-o lume în continuă evoluție, în care competiția este în creștere, resursa umană și talentul rămân factori fundamentali pentru succesul unei companii. Este evident [...]
Motivarea și Retenția Angajaților: Cheia pentru Succesul Companiei
Motivarea și retenția angajaților sunt aspecte esențiale într-o organizație de succes. Într-o lume a afacerilor în continuă schimbare și concurență acerbă pentru talente, companiile [...]
Munca de plăcere: cum facem posturile neatractive să fie (mai) atractive
Joburile care ne plac Sunt joburi pe care ni le dorim și la care visam. Aceste joburi sunt un scop în sine, activitatea pe [...]
Motivarea angajaților prin soluții non-financiare
80% dintre manageri cred că principalul mijloc de motivare al oamenilor este de ordin financiar. Adevărul este că pentru 80% dintre oameni principalul mijloc [...]
Oamenii fac diferența: dar doar cei motivați!
De capacitatea unei organizații de a-și motiva talentele depinde dacă va fi o organizație ca oricare alta sau va deveni un trendsetter, o companie [...]
Parteneri nu Angajați: 5 acțiuni despre cum să crești nivelul de implicare al angajaților în firmă
Schimbare de paradigmă: Talentismul Este deja evident că în momentul de față raportul de forțe dintre angajatori și angajați s-a schimbat în favoarea celor [...]