Quiet Quitting/Demisia tăcută: respingerea culturii de muncă în exces
Fenomenul cunoscut drept quiet quitting, sau „demisia tăcută”, reprezintă situația în care angajații aleg să își limiteze contribuția la locul de muncă la minimum [...]
Fenomenul cunoscut drept quiet quitting, sau „demisia tăcută”, reprezintă situația în care angajații aleg să își limiteze contribuția la locul de muncă la minimum [...]
Relația dintre nivelul de motivare al angajaților și fluctuația de personal este evidentă. Companiile care înțeleg și promovează activ motivația angajaților pot beneficia semnificativ [...]