Studiu de Caz: Cum să lucrezi cu o Agenție de Recrutare
Nu găsim oameni! Suntem disperați... Mai sunt 4 săptămâni până la punerea în funcțiune a noii secțîi de producție mase plastice și din cei [...]
Studiu de Caz: Brandul de Angajator și Social Media
Activând în domeniul vânzării și distribuției de produse de curățenie, ArdisProd Impex* se confruntă cu toate provocările industriei: este un domeniu ultra-concurențial, marjele de [...]
Studiu de Caz: când este necesar un Program de First Time Manager?
În mai toate statisticile managerul direct este în topul motivelor pentru care oamenii părăsesc o organizație. Firesc, pentru că, ce este o organizație pentru [...]
Studiu de Caz: ce trebuie să știe managerii operaționali despre Interviul de Recrutare
Cine s-ar fi gândit că interviul, partea (aparent) cea mai ușoară a Recrutării va fi piatra de moară în atragerea candidaților pentru firma OctaServ [...]
Studiu de Caz: când Interviul de Recrutare nu mai este interviu ci doar o discuție nestructurată
Compania MyrtleImpex* deține un cunoscut lanț de magazine cu produse de zi cu zi, aflate în proximitatea clienților. Magazinele se bazează pe un mix [...]
Studiu de Caz Reducerea Fluctuației: ce faci când îți pleacă un om la fiecare două zile?
Compania TeoCarn* Prod este un important jucător pe piața de carne și produse din carne. Compania a investit foarte mult în linii de producție [...]