De ce este tot mai dificil să găsim oamenii potriviți?
Deficitul de talente se află la cote istorice în mai toată lumea. Cauzele sunt multiple și împărțite, dacă ar fi să le structurăm, ar [...]
Recrutarea a devenit o activitate de permanență. Cum să fii recruitment-ready în orice moment
Se vorbește foarte mult despre recrutare și despre lipsa candidaților (calificați) în piață. Și pe bună dreptate, de ceva ani este tot mai dificil [...]
Interviul de Recrutare este despre viitor nu despre trecut
Interviul este indiscutabil și pe bună dreptate unul dintre cele mai utilizate mijloace de selecție și, în ciuda potențialelor probleme legate de subiectivitate. Să [...]
Cauzele care produc fluctuație de personal
Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei organizații. Ei bine, oamenii care sunt cea mai importantă resursă a unei organizații, ies pe poarta [...]
Recrutarea ca activitate de Marketing
Vedem astăzi nemijlocit, cum arată o piață aflată în deficit cronic de talente. De ani de zile deja, angajatorii se confruntă cu dificultăți în [...]
Recrutarea nu trebuie să fie o loterie!
Recrutarea necesită cunoștințe și competențe solide de Resurse Umane, pentru a putea fi eficienți astăzi într-o piață cu deficit de talente și inflație. De [...]
Social Media Recruitment – Noile roluri de HR
Mijloacele tradiţionale de recrutare nu (prea) mai funcţionează odată cu explozia online-ului, astfel încât HR-ul trebuie la rândul său să se re-inventeze din prisma [...]
10 soluții pentru a reduce costurile de recrutare
Lumea se reașează pe noi baze, economia se reașează pe noi baze la rândul ei, tehnologia evoluează mai rapid decât poate societatea să pregătească [...]
Managementul Timpului. Amâni să faci ce trebuie? Cum scăpăm de procrastinare?
Ne este cunoscut tuturor fenomenul amânării când lăsăm ceva ce avem de făcut pe altă dată, sub diverse motive: lipsă de energie sau oboseală, [...]
Experiență sau Potențial? Ce alegem la interviul de recrutare?
Mulți angajatori se află realmente într-o dilemă deoarece nu se pot decide ce să aleagă atunci când se uită la lotul de candidați: Experiență [...]