HR Business Partner nu este un rol. Este momentul în care HR-ul începe să conteze cu adevărat
Se vorbește mult despre HR Business Partner. Uneori cu entuziasm, alteori cu confuzie, uneori doar ca despre o titulatură mai nouă și mai atrăgătoare [...]
Se vorbește mult despre HR Business Partner. Uneori cu entuziasm, alteori cu confuzie, uneori doar ca despre o titulatură mai nouă și mai atrăgătoare [...]
Din punctul meu de vedere, rolul de HR Business Partner este unul dintre cele mai frumoase roluri de HR ale momentului. Și spun asta [...]
Trăim un moment de inflexiune pentru profesia de HR. Nu unul marginal, nu o simplă modernizare de procese, nu încă o etapă de digitalizare. [...]
Multă vreme, funcțiunea de HR a fost văzută în organizații într-o cheie mai degrabă administrativă, operațională sau, în cel mai bun caz, suportivă. HR-ul [...]
Primul rol de management vine, de multe ori, cu entuziasm, mândrie și dorința sinceră de a face lucrurile bine. Este o etapă importantă, dar și [...]
Una dintre cele mai delicate schimbări profesionale nu este doar promovarea într-un rol nou, ci schimbarea relației cu oamenii alături de care ai lucrat [...]
Trecerea de la rolul de specialist la cel de manager este una dintre cele mai importante schimbări din cariera unui profesionist. Pentru mulți, promovarea [...]
Burnoutul este discutat tot mai des în companii, dar de multe ori prea târziu și prea superficial. Se vorbește despre el atunci când oamenii [...]
Trăim într-un mediu de lucru în care nu doar volumul de muncă ne obosește, ci și felul în care ajunge această muncă la noi: [...]
Când auzim despre wellbeing, mulți se gândesc la lucruri mari: vacanțe, retreat-uri, pauze lungi, schimbări radicale de ritm sau programe ideale de viață care, în [...]