3 ani de Pandemie. Ce s-a schimbat în HR, 10 trenduri și perspective pentru viitor
În ziua de 16 martie 2020, era semnat decretul privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României pentru 30 de zile, prima perioadă de [...]
Sindromul faptului că nu (mai) suntem bine. Pandemia crizei de identitate și a lipsei de sens
Paradoxal, dar am avut nevoie de Pandemie pentru ca lumea, societatea, economia să înțeleagă faptul că oamenii... ei bine sunt Oameni și nu Resurse. [...]
AI-urile: prieten sau dușman? Trei întrebări fundamentale pe care trebuie să și le pună fiecare dintre noi
AI-urile sunt insațiabile Poate nu degeaba a afirmat Elon Musk că Inteligența Artificială reprezintă cel mai mare risc, ce mai mare amenințare la adresa [...]
De ce este tot mai dificil să găsim oamenii potriviți?
Deficitul de talente se află la cote istorice în mai toată lumea. Cauzele sunt multiple și împărțite, dacă ar fi să le structurăm, ar [...]
Recrutarea a devenit o activitate de permanență. Cum să fii recruitment-ready în orice moment
Se vorbește foarte mult despre recrutare și despre lipsa candidaților (calificați) în piață. Și pe bună dreptate, de ceva ani este tot mai dificil [...]
Interviul de Recrutare este despre viitor nu despre trecut
Interviul este indiscutabil și pe bună dreptate unul dintre cele mai utilizate mijloace de selecție și, în ciuda potențialelor probleme legate de subiectivitate. Să [...]
Cauzele care produc fluctuație de personal
Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei organizații. Ei bine, oamenii care sunt cea mai importantă resursă a unei organizații, ies pe poarta [...]
Recrutarea ca activitate de Marketing
Vedem astăzi nemijlocit, cum arată o piață aflată în deficit cronic de talente. De ani de zile deja, angajatorii se confruntă cu dificultăți în [...]
Recrutarea nu trebuie să fie o loterie!
Recrutarea necesită cunoștințe și competențe solide de Resurse Umane, pentru a putea fi eficienți astăzi într-o piață cu deficit de talente și inflație. De [...]
Social Media Recruitment – Noile roluri de HR
Mijloacele tradiţionale de recrutare nu (prea) mai funcţionează odată cu explozia online-ului, astfel încât HR-ul trebuie la rândul său să se re-inventeze din prisma [...]