Conducerea prin Obiective – 7 avantajele și beneficii
Conducerea prin obiective (Management by Objectives) este una dintre cele mai eficiente forme de management pentru perioada curentă și pentru timpurile care vin. Realizată [...]
Investiți în dezvoltarea managerilor pentru că ei vor salva firma
Trăim o perioadă extrem de complicată cu multe provocări, o lume VUCA peste care a venit COVID-19, cireașa de pe tort! Business-urile s-au confruntat [...]
O mare problemă în companii: cum să ai manageri eficienți, buni conducători de oameni
Pentru multe organizații, linia de manageri operaționali, în loc să fie unul dintre pilonii pe care se sprijină creșterea și dezvoltarea companiei, devin ”buturuga” [...]
NU (doar) HR-ul recrutează, ci întreaga organizație
Deși o activitate specifică de HR, recrutarea este de fapt un proces care pe de o parte (1) ține de întreaga organizație și pe [...]
Cum devii un lider rezilient capabil să găsească soluții în timpuri de criză
Una dintre abilitățile de care dau dovada liderii în timpuri de criză este reziliența, adică încăpățânarea de a nu ceda, de a căuta și [...]
Selecția candidaților în timpuri de criză
Trecem printr-o perioadă în care oferta de locuri de muncă este ceva mai slabă decât cererea. Multe firme angajează și asta este bine, dar [...]
Oamenii fac diferența: dar doar cei motivați!
De capacitatea unei organizații de a-și motiva talentele depinde dacă va fi o organizație ca oricare alta sau va deveni un trendsetter, o companie [...]
Cum securizăm talentele din organizație
Talentul este scump Securizarea talentelor este unul dintre cele mai importante obiective ale companiilor astăzi deoarece talentul este scump. Este scump să îl găsești, [...]
Recrutarea de personal – cum atragem candidații potriviți
Recrutarea de personal nu mai înseamnă de mult (doar) să pui un anunț și să aștepți să vină candidații! Mai nou, că sunt atâția [...]
Firmele au reînceput să angajeze – statistică recrutări
Deși am ieși doar de curând din starea de urgență și încă suntem în starea de alertă, firmele au reînceput să angajeze. Semn bun [...]