Oamenii fac diferența: dar doar cei motivați!
De capacitatea unei organizații de a-și motiva talentele depinde dacă va fi o organizație ca oricare alta sau va deveni un trendsetter, o companie [...]
Parteneri nu Angajați: 5 acțiuni despre cum să crești nivelul de implicare al angajaților în firmă
Schimbare de paradigmă: Talentismul Este deja evident că în momentul de față raportul de forțe dintre angajatori și angajați s-a schimbat în favoarea celor [...]
Managementul carierei – opțiune sau o nevoie?
Managementul carierei - un proces transversal Deși în esență managementul carierei este un proces pe care îl asociem aspirațiilor individuale ale unei persoane, în [...]
Cum construim engagement, cum creștem nivelul de motivare al angajaților
Este o certitudine absolută că unul dintre factorii de importanță majoră pentru performanța și succesul unei companii sunt oamenii, calitatea lor profesională (competentețe și [...]
Cum creștem ponderea angajaților motivați din companie
Numărul de angajați demotivați contează pentru performanța companiei Unul dintre cei mai importanți indicatori după care judecăm o companie, imediat după cifra de afaceri [...]
Care sunt cele mai ofertate beneficii pentru angajați în România
Pachetele de beneficii pentru angajați s-au diversificat masiv în ultimii ani, marcând pe de o parte deschiderea și schimbările de mindset din companii dar [...]
Employee engagement-ul nu (mai) este opțional, a devenit o necesitate
Talentul şi dedicaţia angajaţilor noștri - cheia succesului Cum se face că există companii care reușesc să fie (mai mereu) pe val și sunt [...]
Angajații în Talentism versus Capitalism: oamenii nu (mai) sunt consumabile
Auzim tot mai des vorbindu-se de talente şi Talentism ca fiind noua eră în care a păşit omenirea, eră ce înlocuieşte (din perspectivă economică) [...]
Ce îşi doresc de fapt astăzi oamenii de la joburile lor?
Nu trăim ca să muncim Pandemia ne-a mutat de la birou acasă și ne-a obligat pe toți să redefinim munca și modul de a [...]