Recrutarea pasivă Site-urile de recrutare online reprezintă pentru mulți singurul canal (re)cunoscut de recrutare, motivul fiind ușurința și comoditatea cu care poți derula un [...]
Strategia de sourcing în recrutare Atragerea talentelor reprezintă astăzi o activitate esențială pentru orice organizație. Realmente o companie poate ieși în evidență în fața [...]
Mai multe tipuri de deficit Deși în sens generic folosim expresia ”deficit de personal” pentru lipsurile pe care le întâlnim în ceea ce privește [...]
Ce este și de ce este necesară Strategia de Recrutare Pentru multe companii recrutarea este (încă doar) un simplu proces ce constă în principal [...]
GDPR și impactul în Resurse Umane Regulamentul 679/2016 (GDPR = General Data Protection Regulation) este prima modificare importantă în domeniul protecției datelor personale cu [...]
Tot mai multe firme se confruntă cu deficitul accentuat de personal și este de ajuns să ne uităm în jur pentru a realiza că [...]
A performat în trecut, va performa şi în viitor? Marea majoritate a proiectelor de recrutare se desfăşoară astăzi din perspectiva evaluării abilităţilor şi competenţelor [...]
Sinceritate în recrutare Disperaţi fiind după candidaţi pe o piaţă unde talentul este din ce în ce mai greu accesibil şi din ce în [...]
De ce este deficit de personal? Tot mai multe companii se confruntă astăzi cu dificultăţi în atragerea şi recrutarea candidaţilor de care au nevoie. [...]
