Interviul de recrutare: instrument de marketing și brand de angajator
Pe o piață cu deficit de talente, companiile stau aliniate în față candidaților de valoare care au de unde alege: să fie A, pentru [...]
Pe o piață cu deficit de talente, companiile stau aliniate în față candidaților de valoare care au de unde alege: să fie A, pentru [...]
Societatea trece printr-o serie de transformări fără precedent, transformări abrupte și profunde care se produc într-un ritm alert așa că mulți nu sunt cu [...]
Dificultăți în recrutare Tot mai multe companii au probleme în a găsi oamenii de care au nevoie astfel încât, atunci când recrutează un om [...]
A fost odată ca niciodată Mult timp HR-ul a fost cenușăreasa funcțiunilor organizaționale: un departament pur administrativ, orientat pe întocmirea și evidența dosarelor de [...]
Angajații nu se recrutează singuri Inutil să spunem că, mai mult ca niciodată succesul unei companii depinde de oamenii săi. Este evident și indubitabil [...]
A fost odată ca niciodată un timp când nici nu prea conta cine anume ocupă un post atât timp cât era calificat să o [...]
Ce este internship-ul? Internship-ul este una dintre cele mai de succes modalități de colaborare între o companie și tinerii săi potențiali viitori angajați fiind [...]
Compromisul în Recrutare De oamenii pe care îi recrutăm ajunge să depindă performanța companiei mai târziu. Sub presiunea deficitului de personal de azi facem [...]
O nouă paradigmă: recrutarea ca proces de vânzare Recrutarea este un proces de vânzare în egală măsură în care este un proces de resurse [...]
Multe companii au dificultăți în a se prezenta într-un mod atractiv Recrutarea este evident un proces ce reclamă interesul și motivația ambelor părți și [...]