Recrutarea nu trebuie să fie o loterie!
Recrutarea necesită cunoștințe și competențe solide de Resurse Umane, pentru a putea fi eficienți astăzi într-o piață cu deficit de talente și inflație. De [...]
10 soluții pentru a reduce costurile de recrutare
Lumea se reașează pe noi baze, economia se reașează pe noi baze la rândul ei, tehnologia evoluează mai rapid decât poate societatea să pregătească [...]
De ce este (tot mai) dificil să recrutăm oameni (buni) și ce soluții există
Digitalizarea accelerată și globalizarea muncii nu doar prin relocare fizică într-o altă țară (work from home, work from anywhere) au intensificat războiul pentru talente [...]
Viitorul muncii, munca în viitor: angajații subcontractori
Oamenii nu mai vor să facă muncă de robot Vedem tot mai distinct, inclusiv în procesele de recrutare pe care le derulăm la Academie, [...]
De ce cunoașterea tehnicilor de intervievare pentru recrutare ar trebui să reprezinte o competență de bază pentru orice manager
Duminică de Duminică, milioane de oameni din toată lumea joacă la Loto în speranța că vor câștiga potul cel mare. Unii joacă studiat, urmărind [...]
Interviul de Recrutare. Ce alegem: Competențe sau Potențial?
Trăim într-o eră în care lucrurile au loc cu o foarte mare viteza iar cunoașterea are o dinamica fără precedent. Doar trei ani reprezintă [...]
Interviul de recrutare – la ce ne uitam, top 5 criterii în funcție de care selectăm candidații
Provocările suplimentare care au venit odată cu Pandemia au accentuat nevoia de talente a companiilor, de oameni capabili și motivați să gândească creativ și [...]
Interviul de recrutare – după ce criterii selectăm candidații potriviți?
Ce întrebări punem la interviul de recrutare? Cum ne structurăm discuția? Ce criterii de evaluare folosim? La ce ne uităm? Ne uităm la experiență [...]
Cum ne pregătim pentru Interviu – cea mai utilizată metodă de selecție în recrutare
Interviul este de departe cea mai utilizată metodă de selecție a candidaților în recrutarea de personal. Desigur, sunt și altele: testele de cunoștințe, examenul, [...]
NU (doar) HR-ul recrutează, ci întreaga organizație
Deși o activitate specifică de HR, recrutarea este de fapt un proces care pe de o parte (1) ține de întreaga organizație și pe [...]