Securizarea Talentelor: oamenii – cea mai importantă resursă nepăzită
De ce este necesară securizarea talentelor Cum ar fi să ne imaginăm o livadă fără paznic, o casă fără zăvor la uși, o mașină [...]
Ce îşi doresc de fapt astăzi oamenii de la joburile lor?
Nu trăim ca să muncim Pandemia ne-a mutat de la birou acasă și ne-a obligat pe toți să redefinim munca și modul de a [...]
Nu doar HR-ul recrutează, ci întreaga organizație!
De ce este deficit de personal? Tot mai multe companii se confruntă astăzi cu dificultăţi în atragerea şi recrutarea candidaţilor de care au nevoie. [...]
Viitorul muncii, munca in viitor: profesii, trenduri si perspective
Industriile viitorului Asistam la treptat la o reconfigurare a economiei mondiale în sensul emergentei unor ramuri intregi care astazi poate abia se nasc iar [...]
Ce inseamna Employee Value Proposition (EVP)
Employee Value Proposition = Oferta de Valoare catre Angajati Pierderea unor oameni importanti pentru organizatie in favoarea competitiei directe, timpul indelungat pentru recrutarea anumitor [...]
Cultura muncii in Romania – conotatii si evolutii pana in prezent
Ce reprezinta astazi munca si cum muncesc romanii? Modul in care muncesc oamenii depinde de o serie intreaga de factori precum tara si specificul [...]
Long Term Value Creation din perspectiva HR-ului
HR-ul ca partener strategic pentru business HR-ul nu mai este de ceva timp doar un department de suport, in ultimii 10 ani si-a facut [...]
Talentismul: noua paradigma ce inlocuieste Capitalismul
Talentismul: talentul, adevarata resursa Cuvantul in sine, “talentism” nu exista inca in dictionare pentru ca este un termen foarte nou. Nu il gasim de [...]
Creativitate și Inovație – mai importante astăzi decât Productivitatea și Eficiența
Era Creativitatii Apple, Google, Facebook, Samsung sau 3M sunt astazi repere-etalon ale noului val de companii care se bazeaza in afirmarea in piata pe [...]