Brandul de Angajator: ce este și cum se construiește
Ce este Brandul de Angajator Cel mai adesea facem referire la brand-ul unei companii din perspectiva de marketing, având în vedere produsele şi serviciile [...]
Employee engagement-ul nu (mai) este opțional, a devenit o necesitate
Talentul şi dedicaţia angajaţilor noștri - cheia succesului Cum se face că există companii care reușesc să fie (mai mereu) pe val și sunt [...]
Angajează pentru potențial – noul principiu în recrutările de succes
A performat în trecut, va performa şi în viitor? Marea majoritate a proiectelor de recrutare se desfăşoară astăzi din perspectiva evaluării abilităţilor şi competenţelor [...]
Cum să crești gradul de obiectivitate al interviurilor de angajare
Avantajele interviurilor de angajare ca metodă de selecție Interviul este una dintre cele mai utilizate metode de selecţie datorită evidentelor sale avantaje: (1) este [...]
Angajații în Talentism versus Capitalism: oamenii nu (mai) sunt consumabile
Auzim tot mai des vorbindu-se de talente şi Talentism ca fiind noua eră în care a păşit omenirea, eră ce înlocuieşte (din perspectivă economică) [...]
Cultura organizaţională în companiile de succes – cum se construiește?
Cercul virtuos al organizaţiilor de succes Rolul unui lider este să ofere o viziune şi o strategie menită să producă rezultate. Rolul unui manager [...]
Organizația apreciativă: cum evoluează managementul performanței (II)
Ce este greşit la sistemele clasice de evaluare? Înainte de a schița construcția unui sistem modern de managementul performanțelor, să vedem întai ce este [...]
Managementul Performanței – ce este și ce funcții îndeplinește (I)
Ce este Managementul Performanţei ? Managementul Performanţei este unul dintre cele mai importante procese de HR prin prisma implicaţiilor pe care le are în [...]
Sinceritatea în recrutare: de ce (nu) ar trebui să te angajezi la noi
Sinceritate în recrutare Disperaţi fiind după candidaţi pe o piaţă unde talentul este din ce în ce mai greu accesibil şi din ce în [...]
Securizarea Talentelor: oamenii – cea mai importantă resursă nepăzită
De ce este necesară securizarea talentelor Cum ar fi să ne imaginăm o livadă fără paznic, o casă fără zăvor la uși, o mașină [...]