Cum transformă organizația un bun HR Business Partner
Aceiași Marie cu altă pălărie, termeni noi pentru concepte vechi au zis unii (invidioși) când au auzit de HR Business Partener. Ce vrea să [...]
Un adevărat HR Business Partner ia decizii cu impact
Mulți, foarte mulți ani omul a fost văzut asemenea unui ”echipament” autonom de producție, fie că lucra la câmp sau la bandă rulantă fie [...]
Ziua în care am devenit Manager
Îmi amintesc, parcă a fost ieri... eram de 4 ani angajat în companie când superiorul meu direct a plecat spre altă oportunitate.. numirea a venit [...]
Cele 3 roluri fundamentale ale managerului modern
Pe măsură ce oamenii au devenit cea mai importantă resursă a companiilor și rolul managerilor s-a transformat și a crescut, mutându-se de la planificare, [...]
5 condiții necesare despre cum să derulezi un interviu de succes
Sunt companii care recrutează 3-5 oameni pe an și sunt companii care recrutează zeci, sute sau mii de oameni pe an pentru a răspunde [...]
Parteneri nu Angajați: 5 acțiuni despre cum să crești nivelul de implicare al angajaților în firmă
Schimbare de paradigmă: Talentismul Este deja evident că în momentul de față raportul de forțe dintre angajatori și angajați s-a schimbat în favoarea celor [...]
Despre privilegiul de a avea candidați pentru recrutare
Scădere dramatică a numărului de aplicații primite Tot mai multe companii sunt îngrijorate de scăderea dramatică a numărului de aplicații primite și apoi de [...]
Studiu de Caz: Cum să lucrezi cu o Agenție de Recrutare
Nu găsim oameni! Suntem disperați... Mai sunt 4 săptămâni până la punerea în funcțiune a noii secțîi de producție mase plastice și din cei [...]
Motivare și Retenție: Banul contează și doar banul! Așa să fie?
Primim din când în când câte un comentariu pe Facebook privind soluțiile de retenție de genul: banul contează, restul e PR! Angajatorii să facă [...]
Jurnalul unui angajat ne(mulțumit): ce îmi doresc de la jobul meu
03 Mai 20... Azi nu am făcut nimic pentru mine..iarăși! Că doar e clar nu, de la jobul meu îmi doresc o muncă fără [...]