Cât valorează un recrutor bun și de ce ne trebuie unul
Angajații nu se recrutează singuri Inutil să spunem că, mai mult ca niciodată succesul unei companii depinde de oamenii săi. Este evident și indubitabil [...]
Angajații nu se recrutează singuri Inutil să spunem că, mai mult ca niciodată succesul unei companii depinde de oamenii săi. Este evident și indubitabil [...]
A fost odată ca niciodată un timp când nici nu prea conta cine anume ocupă un post atât timp cât era calificat să o [...]
Ce este internship-ul? Internship-ul este una dintre cele mai de succes modalități de colaborare între o companie și tinerii săi potențiali viitori angajați fiind [...]
Managerul direct - principala cauză a fluctuației de personal Se spune despre managerul direct că este una dintre cele mai importante cauze ale fluctuației [...]
Reducerea fluctuației Este un proces complex ce se referă implementarea unor procese menite să conducă la creșterea retenției și implică o multitudine de factori [...]
Valul demisiilor Trăim o situație paradoxală când pentru foarte mulți angajați, beneficiile de a pleca sunt mai mari decât beneficiile de a rămâne în [...]
Fluctuația de personal Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei organizații. Ei bine, oamenii care sunt cea mai importantă resursă a unei organizații, [...]
Compromisul în Recrutare De oamenii pe care îi recrutăm ajunge să depindă performanța companiei mai târziu. Sub presiunea deficitului de personal de azi facem [...]
Cu cât un angajat este mai valoros, cu atât va fi mai interesant pentru alte companii Suntem a doua țară din lume ca deficit [...]
O nouă paradigmă: recrutarea ca proces de vânzare Recrutarea este un proces de vânzare în egală măsură în care este un proces de resurse [...]