Cultura organizaţională în companiile de succes – cum se construiește?
Cercul virtuos al organizaţiilor de succes Rolul unui lider este să ofere o viziune şi o strategie menită să producă rezultate. Rolul unui manager [...]
Sinceritatea în recrutare: de ce (nu) ar trebui să te angajezi la noi
Sinceritate în recrutare Disperaţi fiind după candidaţi pe o piaţă unde talentul este din ce în ce mai greu accesibil şi din ce în [...]
Securizarea Talentelor: oamenii – cea mai importantă resursă nepăzită
De ce este necesară securizarea talentelor Cum ar fi să ne imaginăm o livadă fără paznic, o casă fără zăvor la uși, o mașină [...]
Nu doar HR-ul recrutează, ci întreaga organizație!
De ce este deficit de personal? Tot mai multe companii se confruntă astăzi cu dificultăţi în atragerea şi recrutarea candidaţilor de care au nevoie. [...]
Viitorul muncii, munca in viitor: profesii, trenduri si perspective
Industriile viitorului Asistam la treptat la o reconfigurare a economiei mondiale în sensul emergentei unor ramuri intregi care astazi poate abia se nasc iar [...]
Ce inseamna Employee Value Proposition (EVP)
Employee Value Proposition = Oferta de Valoare catre Angajati Pierderea unor oameni importanti pentru organizatie in favoarea competitiei directe, timpul indelungat pentru recrutarea anumitor [...]
Cultura muncii in Romania – conotatii si evolutii pana in prezent
Ce reprezinta astazi munca si cum muncesc romanii? Modul in care muncesc oamenii depinde de o serie intreaga de factori precum tara si specificul [...]
Long Term Value Creation din perspectiva HR-ului
HR-ul ca partener strategic pentru business HR-ul nu mai este de ceva timp doar un department de suport, in ultimii 10 ani si-a facut [...]
Talentismul: noua paradigma ce inlocuieste Capitalismul
Talentismul: talentul, adevarata resursa Cuvantul in sine, “talentism” nu exista inca in dictionare pentru ca este un termen foarte nou. Nu il gasim de [...]