Studiu de Caz: Cum să lucrezi cu o Agenție de Recrutare
Nu găsim oameni! Suntem disperați... Mai sunt 4 săptămâni până la punerea în funcțiune a noii secțîi de producție mase plastice și din cei [...]
Candidații își aleg interviurile la care participă: cum îi atragem?
Interviul de recrutare nu este despre dreptul recrutorului de a pune întrebări ci despre capacitatea de a crea relație, cu atât mai mult cu [...]
Studiu de Caz: Brandul de Angajator și Social Media
Activând în domeniul vânzării și distribuției de produse de curățenie, ArdisProd Impex* se confruntă cu toate provocările industriei: este un domeniu ultra-concurențial, marjele de [...]
Studiu de Caz: Recrutarea în Social Media și cum ajungem la candidați
Context - vânzări în creștere Compania MediProd San* este o companie cunoscută care produce o gama largă de medicamente generice ce a ajuns să [...]
Canale alternative de sourcing: cum ajungem la candidații de care avem nevoie
Recrutare este procesul prin care în prima etapă, identificăm și atragem aplicanți pentru ca în a doua, să îi selectăm dintre aceștia pe cei [...]
Studiu de Caz: ce trebuie să știe managerii operaționali despre Interviul de Recrutare
Cine s-ar fi gândit că interviul, partea (aparent) cea mai ușoară a Recrutării va fi piatra de moară în atragerea candidaților pentru firma OctaServ [...]
Studiu de Caz: când Interviul de Recrutare nu mai este interviu ci doar o discuție nestructurată
Compania MyrtleImpex* deține un cunoscut lanț de magazine cu produse de zi cu zi, aflate în proximitatea clienților. Magazinele se bazează pe un mix [...]
5 Erori de evitat pentru un Interviu de Recrutare eficient
Ce poate fi mai simplu decât să pui niște întrebări candidaților? De ce ar necesita asta vreun fel de pregătire și ce abilități ne [...]
Interviul de recrutare: cum detectăm candidații cu potențial și talentele ascunse
Mulți consideră interviul ca fiind partea relaxată a recrutării pentru că tot ce trebuie să faci este să ”vorbești” - cu atât mai simplu [...]
Interviul de recrutare: instrument de marketing și brand de angajator
Pe o piață cu deficit de talente, companiile stau aliniate în față candidaților de valoare care au de unde alege: să fie A, pentru [...]