Interviul de recrutare – după ce criterii selectăm candidații potriviți?
Ce întrebări punem la interviul de recrutare? Cum ne structurăm discuția? Ce criterii de evaluare folosim? La ce ne uităm? Ne uităm la experiență [...]
Ce întrebări punem la interviul de recrutare? Cum ne structurăm discuția? Ce criterii de evaluare folosim? La ce ne uităm? Ne uităm la experiență [...]
Foarte multe companii derulează două sau mai multe interviuri cu candidații până să ajungă să ia decizia finală. Primul interviu poate fi telefonic, față-în-față [...]
Interviul este de departe cea mai utilizată metodă de selecție a candidaților în recrutarea de personal. Desigur, sunt și altele: testele de cunoștințe, examenul, [...]
Deși o activitate specifică de HR, recrutarea este de fapt un proces care pe de o parte (1) ține de întreaga organizație și pe [...]
Trecem printr-o perioadă în care oferta de locuri de muncă este ceva mai slabă decât cererea. Multe firme angajează și asta este bine, dar [...]
Recrutarea de personal nu mai înseamnă de mult (doar) să pui un anunț și să aștepți să vină candidații! Mai nou, că sunt atâția [...]
Deși am ieși doar de curând din starea de urgență și încă suntem în starea de alertă, firmele au reînceput să angajeze. Semn bun [...]
Cele mai recente statistici arată că aproximativ 400.000 de oameni și-au pierdut locurile de muncă în doar două luni și jumătate de la declararea [...]
Sunt companii care recrutează 3-5 oameni pe an și sunt companii care recrutează zeci, sute sau mii de oameni pe an pentru a răspunde [...]
Scădere dramatică a numărului de aplicații primite Tot mai multe companii sunt îngrijorate de scăderea dramatică a numărului de aplicații primite și apoi de [...]